- Alle
- Algemeen
- Arbeidsrecht
- Belastingplan
- Corona update
- Eindejaarsactualiteiten
- Geen categorie
- Kantoornieuws
- Loonbelasting
- Sociale verzekeringen
- Team Verzekeringen
- Toeslagen
- Alle
- Algemeen
- Arbeidsrecht
- Belastingplan
- Corona update
- Eindejaarsactualiteiten
- Geen categorie
- Kantoornieuws
- Loonbelasting
- Sociale verzekeringen
- Team Verzekeringen
- Toeslagen
Minimumuurloon per 1 januari 2024 bekendgemaakt
Het bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder wordt dan €13,27 per uur. Naast deze reguliere halfjaarlijkse indexatie gaat per 1 januari 2024 ook de Wet invoering minimumuurloon in. In een eerder artikel ...
Lees verder →
Eerste Kamer verwerpt Wet werken waar je wilt
De Eerste Kamer heeft het initiatiefwetsvoorstel Wet werken waar je wilt verworpen. Het initiatiefwetsvoorstel beoogde een aanpassing van de Wet flexibel werken. In deze wet is geregeld dat werknemers hun werkgever kunnen verzoeken om meer ...
Lees verder →
Prinsjesdag: wat zijn de highlights voor HR?
Welke plannen presenteert het demissionaire kabinet op Prinsjesdag die van belang zijn voor HR? Op Prinsjesdag worden de Rijksbegroting en de Miljoenennota gepresenteerd en maakt de regering de plannen voor 2024 bekendgemaakt. Vanwege de demissionaire ...
Lees verder →
Meeste arbeidsrechtelijke en fiscale wetsvoorstellen kunnen verder worden behandeld
In een eerder artikel schreven we al over de plannen die er liggen om tot een grondige hervorming van de arbeidsmarkt te komen. Nu er sprake is van een demissionair kabinet dient over de plannen ...
Lees verder →
Vier vragen over ontslag
Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manier eindigen. In sommige gevallen hebben werknemers bij de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst recht op een beëindigingsvergoeding. Lees hier vier vragen en antwoorden over ontslag en een eventuele vergoeding.
Lees verder →
Modelovereenkomsten gebaseerd op vrije vervanging vervallen per 1 januari 2024
In het Deliveroo-arrest oordeelt de Hoge Raad dat bij vrije vervanging een arbeidsovereenkomst mogelijk is, waardoor modelovereenkomsten gebaseerd op vrije vervanging niet meer geldig zijn. De belastingdienst trekt daarom de goedkeuring van deze modelovereenkomsten per ...
Lees verder →
Opnametermijn geboorteverlof mogelijk naar een jaar
Verlofregelingen zoals het geboorteverlof, het zorgverlof en het ouderschapsverlof hebben momenteel verschillende doelen, aanvraagtermijnen en opnameperioden. Sommige werkgevers en werknemers zien daardoor door de bomen het bos niet meer. Het (demissionaire) kabinet wil het verlofstelsel ...
Lees verder →
Concept wetsvoorstel zekerheid flexibele arbeidskrachten
Afgelopen maandag is het wetsvoorstel Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten in internetconsultatie gegaan. Dit houdt in dat burgers, ondernemingen en maatschappelijke organisaties kennis kunnen nemen van het concept wetsvoorstel en dat zij hun ideeën hierover ...
Lees verder →
Hoe zit het met overwerk en minuren: antwoorden op veelgestelde vragen
Hoe compenseer je overwerk, mag je minuren aanmerken als verlof en waar moet je als HR extra alert op zijn? Lees de antwoorden op deze en andere vragen uit de HR-praktijk. Wat is het verschil ...
Lees verder →
Wat als je als werkgever vergeet het jaarcontract van een werknemer te verlengen?
Bij een werknemer is de aanzegdatum vergeten en de einddatum van het jaarcontract verkeerd geagendeerd. De overeengekomen duur van het jaarcontract is verstreken en de werknemer werkt nog steeds bij het bedrijf. Wat nu?
Lees verder →
Vanaf 1 juli 2023 visie op re-integratie vastleggen in Plan van aanpak
Werkgevers en zieke werknemers moeten vanaf 1 juli 2023 bij het opstellen en bijstellen van het Plan van aanpak en de Eerstejaarsevaluatie hun visie op het re-integratietraject geven. De wijziging in de regels rond het ...
Lees verder →
Akkoord over initiatiefwetvoorstel voor een uniform wettelijk minimumuurloon
Minister Van Gennip (SZW) informeert de Tweede Kamer dat de ministerraad akkoord is met het initiatiefwetvoorstel uniform wettelijk minumumuurloon. Wat betekent het wetsvoorstel voor jou als werkgever? Hoe zit het nu? In Nederland geldt een ...
Lees verder →
Vier vragen over het uitbetalen van vakantiebijslag
Bij de salarisronde van mei wordt bij veel bedrijven de vakantiebijslag aan werknemers weer uitbetaald. Maar mag je dit ook op een ander moment uitbetalen? Deze en drie andere vragen beantwoorden wij in dit artikel. ...
Lees verder →
RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen gaat waarschijnlijk niet door
Minister Van Gennip (SZW) wil het wetsvoorstel RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen voorlopig intrekken. Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Karien van Gennip, heeft de Tweede Kamer op de hoogte gebracht van de voortgang in de ...
Lees verder →
Zo spoor je werknemers aan om vakantiedagen op te nemen
Als het gaat om vakantiedagen is 1 juli van elk kalenderjaar een belangrijke dag. Dan vervallen namelijk in principe de wettelijke vakantiedagen die een werknemer in het kalenderjaar ervoor heeft opgebouwd. Als werkgever ben je ...
Lees verder →
Hervorming arbeidsmarkt
Maandag 3 april jl. heeft de Minister van SZW een brief aan de Tweede Kamer gepubliceerd over de voortgang uitwerking arbeidsmarktpakket. In deze brief wordt een grondige hervorming van de arbeidsmarkt aangekondigd. In de brief ...
Lees verder →
Bezorgers van Deliveroo toch werknemers
Afgelopen vrijdag heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de langlopende kwestie die door de FNV in 2018 was aangespannen tegen Deliveroo. Werkten de bezorgers van Deliveroo op basis van een overeenkomst van opdracht of ...
Lees verder →
Vluchtelingen uit Oekraïne mogen hier langer blijven werken
Vluchtelingen uit Oekraïne mogen hier langer blijven werken, ook de groep met een tijdelijk verblijfsdocument. Verlenging was al afgesproken voor vluchtelingen met de Oekraïense nationaliteit of met een permanente Oekraïense verblijfsvergunning. Dit is geregeld in ...
Lees verder →
De nieuwe RIV-toets: 6 vragen en antwoorden
Het komt voor dat een werkgever een loonsanctie krijgt omdat de verzekeringsarts van UWV een andere mening heeft dan de bedrijfsarts. De nieuwe RIV-toets moet aan deze onduidelijkheid een einde maken. Zes vragen over de ...
Lees verder →
Nog jaar langer geen werkvergunning nodig voor vluchteling uit Oekraïne, wél voor ‘derdelanders’
De Richtlijn Tijdelijke Bescherming voor Oekraïense vluchtelingen is verlengd tot 4 maart 2024. Voor het in dienst nemen van deze mensen is geen werkvergunning nodig. Dit blijft zo. Vuchtelingen met een tijdelijke verblijfsvergunning in de ...
Lees verder →
Ben je werkgever binnen de horeca? Waar moet je alert op zijn?
Loondoorbetaling bij ziekte Heb je de voor jouw bedrijf geldende CAO er wel eens op nagelezen? Weet je wat er is geregeld aangaande de doorbetaling van het loon van een zieke werknemer? Zodra een werknemer ...
Lees verder →
Beëindiging arbeidsovereenkomst in onderling overleg en transitievergoeding
Een werkgever is in onderhandeling met een werknemer over de beëindiging van diens dienstverband en vraagt zich af: ben ik als werkgever verplicht om de transitievergoeding aan de werknemer te betalen? Of mag daarvan worden ...
Lees verder →
Nieuwe regels maken doorwerken na bereiken AOW-leeftijd makkelijker
Werknemers die na hun pensioen willen doorwerken, zijn meer dan welkom nu personeel zo schaars is. Nieuwe regels maken dat makkelijker. Zo wordt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte verkort van 13 naar 6 weken. Veel werknemers ...
Lees verder →
Eerste uitspraak rechter over studiekostenbeding na invoering Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Op 1 augustus 2022 is de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking getreden. Een van de onderdelen van die wet is dat een werkgever voor een verplichte scholing van een werknemer geen studiekostenbeding meer ...
Lees verder →
Betermelding langdurig zieke werknemer: accepteren of niet?
Van de loondoorbetalingsplicht die een werkgver heeft bij ziekte van een werknemer kan misbruik worden gemaakt. Het is derhalve van belang om bij twijfel het medisch herstel aan het oordeel van de bedrijfsarts te laten ...
Lees verder →
Bouwt een werknemer vakantiedagen op tijdens ouderschapsverlof?
Van een werknemer is de partner recent bevallen. De werknemer wil (aanvullend) geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof opnemen. Bouwt hij tijdens dat verlof vakantiedagen op? Tijdens het geboorteverlof van maximaal één keer de wekelijkse arbeidsduur heeft ...
Lees verder →
HR Trends 2023: De terugkeer van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Niet de invoering van de verlaagde WW-premie in de WAB, maar de krapte op de arbeidsmarkt brengt een flinke verschuiving teweeg van mensen met een flexibele arbeidsrelatie naar werknemers met een vast contract. Dit blijkt ...
Lees verder →
UWV-beslissing laat op zich wachten, moet je loon doorbetalen?
Voor een langdurig zieke werknemer is ruim op tijd een WIA-aanvraag ingediend. Het einde van de loondoorbetalingsplicht voor de werkgever komt in zicht, maar de beslissing van het UWV laat op zich wachten. Moet je ...
Lees verder →
Vanaf oktober 2022 simpele WIA-keuring voor 60-plussers
UWV heeft flinke achterstanden. Om deze in te lopen, beoordeelt vanaf 1 oktober jl. meestal alleen een arbeidsdeskundige of een 60-plusser recht heeft op een WIA-uitkering. De tijdelijke maatregel geldt in ieder geval tot en ...
Lees verder →
Lage-inkomensvoordeel in 2022 en 2023 tijdelijk verruimd
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt over 2022 en 2023 verhoogd. Dat is een tegemoetkoming in de kosten door de verhoging van het minimumloon. Het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt over 2022 (met terugwerkende kracht) en 2023 verhoogd. Werkgevers ...
Lees verder →
Verhoging werkkostenruimte in 2023
Als gevolg van de krapte op de arbeidsmarkt proberen werkgevers personeel te trekken met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar door de hoge inflatie kunnen vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers flink duurder uitpakken dan voorheen. Het risico ...
Lees verder →
Hoogte loon vakantiedagen tijdens ziekte
Een werknemer heeft gedurende 104 weken recht op loondoorbetaling ingeval van arbeidsongeschiktheid. Tijdens die periode van arbeidsongeschiktheid kan de zieke werknemer ook verlof opnemen. Welk loon moet een werkgever in dat geval aan een werknemer ...
Lees verder →
Aanzegvergoeding verschuldigd bij mondelinge aanzegging
In een eerder artikel schreven we al over de conclusie van de procureur-generaal dat het schriftelijkheidsvereiste bij het aanzeggen van een arbeidsovereenkomst een harde eis is. De Hoge Raad heeft in zijn uitspraak de conclusie ...
Lees verder →
Prinsjesdag: minimumloon stijgt op 1 januari 2023 met 10,15%
Het wettelijk minimumloon gaat op 1 januari 2023 in één keer met 10,15% omhoog. Daarnaast komt er in 2024 een wettelijk minimumuurloon op basis van een 36-urige werkweek. Het gaat om een buitengewone verhoging. Standaard ...
Lees verder →
4x jurisprudentie over opvallende ontslagzaken
Geldt het opzegverbod als een ziekmelding wordt gedaan tussen de procedures van het UWV en de kantonrechter? Deze en nog drie andere zaken waarover de rechter zich recent uitsprak, worden hier behandeld. 1. Empowerment-beleid is ...
Lees verder →
Vanaf 1 november 2022 sticker of O-document van IND verplicht voor vluchteling uit Oekraïne in loondienst
Vanaf 1 april 2022 geldt er een vrijstelling voor de tewerkstellingsvergunning (twv) voor werkgevers die vluchtelingen uit Oekraïne in loondienst willen nemen. Voor vluchtelingen uit Oekraïne gold een overgangsperiode. In deze periode kregen zij de ...
Lees verder →
Prinsjesdag: de arbeidsrechtelijke highlights
Wat heeft het kabinet in petto voor het arbeidsrecht in 2023? In de Prinsjesdagstukken worden weinig wijzigingen aangekondigd. Er wordt veelal voortgeborduurd op de aangekondigde koers. In dit artikel worden de plannen van het kabinet ...
Lees verder →
8 veelgestelde vragen over de gerichte vrijstelling thuiswerkvergoeding
Vanaf 1 januari 2022 is er een gerichte vrijstelling voor de vergoeding van kosten in verband met het thuiswerken. Hoe zit dat ook alweer? 1. Welke nieuwe regels gelden er voor de gerichte vrijstelling? Per ...
Lees verder →
Mijn werknemer is ziek, welke verzekering regelt wat?
Wat betaal ik mijn werknemer tijdens de periode van ziekte? Vanuit de wet bestaat er een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van een werknemer gedurende 104 weken. In deze 2 jaar betaalt de werkgever minimaal 70% van ...
Lees verder →
Vaststellen arbeidsongeschiktheid en loonopschorting
Dit artikel geeft inzicht in het vaststellen van de arbeidsongeschikt en de gevolgen als de werknemer niet meewerkt. De arbodienst stelt vast of de werknemer arbeidsongeschikt is. Als de werknemer niet naar de arbodienst gaat, ...
Lees verder →
Het verzuimgesprek
Een hoog ziekteverzuim is problematisch en kostbaar voor elke onderneming. Het is daarom zaak werk te maken van een goed verzuimbeleid. Verzuimgesprekken vormen hiervan een belangrijk onderdeel. Tijdstip, taakverdeling en inhoud van de verzuimgesprekken moeten ...
Lees verder →
Stapsgewijs vanaf de ziekmelding tot 2 jaar arbeidsongeschiktheid
Wanneer een werknemer zich ziek meldt, zijn er drie stappen die moeten worden doorlopen. Vaststellen van de arbeidsongeschiktheid Werken aan re-integratie Voorbereiding op de WIA Stap 1. Vaststellen arbeidsongeschiktheid De werknemer meldt zich ziek bij ...
Lees verder →
Ziek kind? Voorkom discussie over kortdurend zorgverlof
Met het najaar in aantocht zal het weer vaker voorkomen dat werknemers niet kunnen werken, omdat hun kind ziek is. Hoewel de regels rond het kortverzuimverlof duidelijk zijn, is de interpretatie ervan vaak voor meerdere ...
Lees verder →
Tips voor het aangaan of verlengen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Bij het aangaan of verlengen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zijn er verschillende bijzonderheden waar je op moet letten. Gebruik deze checklist om er zeker van te zijn dat je niks over het hoofd ...
Lees verder →
3x opvallende jurisprudentie: concurrentiebeding, verlofsaldo, ernstig verwijtbaar handelen
Een werkgever houdt een werknemer aan z’n concurrentiebeding als hij naar de concurrent wil overstappen. Hoe oordeelt de Hoge Raad? Deze en nog twee voor HR belangrijke rechterlijke uitspraken worden hieronder toegelicht. Concurrentiebeding: vervanging in ...
Lees verder →
Vijf vragen over de wijziging van de Wet flexibel werken per augustus 2022
Werknemers kunnen vanaf augustus 2022 een verzoek doen om een contract 'met een meer zekere en voorspelbare arbeidsomvang'. Wat houdt dit precies in? 1. Hoe wordt de Wet flexibel werken gewijzigd door de Wet transparante ...
Lees verder →
Veelgestelde vragen en antwoorden over vakantiedagen
Wettelijke vakantiedagen vervallen in de regel per 1 juli van het kalenderjaar volgend op het jaar waarin de dagen zijn opgebouwd. Maar wanneer niet? En bouwt een werknemer over het ouderschapsverlof vakantiedagen op? Zeven vragen ...
Lees verder →
Hervormingsplannen arbeidsmarkt: oproepcontract verdwijnt
Het kabinet heeft een grondige hervorming van de arbeidsmarkt aangekondigd. Daarin gaan oproepcontracten, uitzendcontracten en de ketenregeling op de schop. In een Kamerbrief heeft de regering een aantal thema’s uit het coalitieakkoord om de arbeidsmarkt ...
Lees verder →
Acht vragen over informatieplicht per 1 augustus 2022
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden goedgekeurd. Er is daarbij meer uitleg gegeven over de uitbreiding van de informatieplicht van de werkgever. We lichten dit hieronder met acht vragen en antwoorden ...
Lees verder →
Vijf vragen over de nieuwe regels voor studiekosten vanaf 1 augustus 2022
Per 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Hoe zien de nieuwe regels rond scholingskosten er vanaf dan uit? 1. Welke scholingskosten moet de werkgever voortaan op zich nemen? Op ...
Lees verder →
Tweede Kamer neemt wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ aan
De Tweede Kamer heeft op 5 juli 2022 het initiatiefwetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ aangenomen. De Eerste Kamer gaat zich nog over het wetsvoorstel buigen. Maar wat houdt deze nieuwe wet eigenlijk in? Andere ...
Lees verder →
Mogen werknemers hun geplande vakantiedagen intrekken of verzetten?
Zeker nu er onduidelijkheid bestaat over vertrek en vertraging van vakantievluchten kunnen medewerkers vragen om hun geplande vakantiedagen in te trekken of te verzetten. Ben je als werkgever verplicht dit verzoek van een werknemer te ...
Lees verder →
Voorjaarsnota: maatregelen die HR raken
In de Voorjaarsnota stelt het kabinet de begroting van 2022 bij en stelt het doelen voor de toekomst. Er staan enkele maatregelen in die HR direct raken. Hieronder een overzicht. Onbelaste reiskostenvergoeding vanaf 2023 omhoog ...
Lees verder →
Zowel Eerste als Tweede Kamer stemt in met nieuwe regels informatieplicht, scholingskosten en nevenwerk
Zowel de Eerste als de Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De voorgestelde wetswijzigingen vloeien voort uit de Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de ...
Lees verder →
Conclusie in cassatiezaak: aanzeggen moet schriftelijk
Het schriftelijkheidsvereiste bij aanzegging is een keiharde eis. Dat is de conclusie van de procureur-generaal in een cassatiezaak bij de Hoge Raad. Lagere rechters wilden nog wel eens anders oordelen. Alle bestaande onzekerheid hierover lijkt ...
Lees verder →
Acht vragen over de richtlijn ’transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’
Per 1 augustus 2022 veranderen er voor HR een aantal zaken op het gebied van transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Dit zijn de acht meest gestelde vragen. 1. Wat houdt de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ...
Lees verder →
Zes interessante vragen over het vernieuwde ouderschapsverlof
Vanaf 2 augustus 2022 wordt het ouderschapsverlof deels betaald verlof. Lees zes veel gestelde vragen over het betaald ouderschapsverlof. 1. Wie heeft recht op betaald ouderschapsverlof vanaf 2 augustus 2022? Het Wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof gaat ...
Lees verder →
Geen werkvergunning nodig voor vluchteling uit Oekraïne, wél bewijs van verblijf
Vanaf begin juni hebben vluchtelingen uit Oekraïne een bewijs van verblijf van de IND nodig. Voor het in dienst nemen van een vluchteling uit Oekraïne was al sinds april geen werkvergunning nodig. Dit blijft zo. ...
Lees verder →
Hoe om te gaan met een aanvraag voor een vakantie?
Het inplannen van vakantieaanvragen kan een hele klus zijn. In deze checklist lees je wat je moet weten en doen om de verlofaanvragen in goede banen te leiden. De hoofdregel De hoofdregel is dat een ...
Lees verder →
Vakantie en vakantiebijslag
Als sprake is van een dienstverband, dan heeft een werknemer recht op vakantiedagen en recht op vakantiebijslag. In de wet staan de regels waaraan een werkgever minimaal dient te voldoen. In veel cao’s worden die ...
Lees verder →
Mag een vertrekkende werknemer al zijn vakantiedagen opnemen?
Zoals in alle gevallen moet een werkgever het verzoek van de werknemer om vakantiedagen op te nemen in principe goedkeuren, tenzij hij hele goede redenen heeft om dat niet te doen. Voor het opnemen van ...
Lees verder →
Afstemmen en inplannen van vakantie
Het opnemen van vakantiedagen kan tot problemen leiden, bijvoorbeeld als werknemers allemaal tegelijk vakantie willen opnemen. Wat zijn de regels hiervoor? Vaststelling van de vakantie Hoofdregel is dat een werkgever de vakantie van de werknemer ...
Lees verder →
Kopen en verkopen van vakantiedagen
Het kopen en verkopen van vakantiedagen is niet expliciet geregeld in de wet, maar aan het verkopen van vakantiedagen is wel een belangrijke wettelijke restrictie verbonden. De bedoeling van het wettelijk toekennen van vakantiedagen aan ...
Lees verder →
Hebben werknemers recht op een vrije dag tijdens officiële feestdagen?
Hemelvaartsdag en Pinksteren zijn officiële feestdagen in Nederland. Toch krijgt niet elke werknemer dan automatisch een vrije dag. Hoe zit dat precies? Het is een vraag die elk jaar terugkomt, moet je je werknemers vrij ...
Lees verder →
Tweede Kamer stemt in met nieuwe regels informatieplicht, scholingskosten en nevenwerk
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Op basis van dit wetsvoorstel zal het arbeidsrecht op bepaalde punten per 1 augustus 2022 worden gewijzigd. Zo worden de ...
Lees verder →
Zorg dat werknemers hun vakantietegoed over 2021 opnemen vóór 1 juli 2022
Wettelijke vakantiedagen vervallen in principe automatisch per 1 juli van het opvolgende jaar. Maar let op: dit is niet altijd het geval. Als werkgever moet je er namelijk voor zorgen dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen ...
Lees verder →
Sociale veiligheid op de werkvloer; er is nog veel te winnen
Van The Voice in januari tot Ajax en het recente tumult in D66; er is de afgelopen periode veel aandacht voor het thema sociale veiligheid op werk. En niet zonder reden: met de #metoo beweging ...
Lees verder →
Voorkomen en bestrijden grensoverschrijdend en ongewenst gedrag
In deze checklist lees je wat je kunt doen om grensoverschrijdend en ongewenst gedag op de werkvloer te voorkomen. 1. Zorg voor een protocol grensoverschrijdend en ongewenst gedrag Stel een duidelijk protocol grensoverschrijdend en ongewenst ...
Lees verder →
Bij nieuwe coronamaatregelen geen generieke overheidssteun
Het kabinet wil niet opnieuw generieke overheidssteun geven bij mogelijke nieuwe maatregelen tegen corona. Ondernemers krijgen alleen steun bij het zwaarste scenario en als bedrijven volledig en langdurig moeten sluiten. Dat schrijven de ministers van ...
Lees verder →
Vaststellingsloket NOW-4 geopend, bereid je aanvraag nu voor
Het vaststellingloket voor de NOW-4 is nog geruime tijd open, maar wacht niet te lang met de aanvraag voor definitieve berekening van de subsidie. De doorlooptijd om een definitieve berekening NOW aan te vragen is ...
Lees verder →
Wat moet je regelen als werknemers (hybride) terugkeren naar kantoor?
De terugkeer naar kantoor loopt nog niet in alle organisaties storm. Maar wat moet je regelen voor als werknemers wel massaal (hybride) terugkeren? Nog niet iedereen is eraan gewend om gestructureerd op kantoor te werken. ...
Lees verder →
Hoge benzine- en gasprijzen compenseren als werkgever
Door de steeds hogere olieprijzen blijft de benzineprijs stijgen, alsmede stijgen de gasprijzen en de kosten voor levensmiddelen. Wat als werknemers daardoor niet naar het werk willen rijden of om een hogere compensatie voor thuiswerken ...
Lees verder →
Hoe kun je een gevluchte Oekraïner in dienst nemen?
Werkgevers willen gevluchte Oekraïners graag helpen. Daarom leeft de vraag of werkgevers gevluchte Oekraïners in dienst kunnen nemen. Kan dat? Het personeelstekort in bepaalde sectoren, zoals de tuinbouw en de ICT, is daarnaast momenteel groot. ...
Lees verder →
Compensatie transitievergoeding
Het UWV betaalt op verzoek van de werkgever een vergoeding voor een door de werkgever betaalde transitievergoeding bij beËindiging van een
Lees verder →
Met e-mailbericht is voldaan aan aanzegverplichting
Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor meer dan zes maanden geldt voor de werkgever bij het einde van die arbeidsovereenkomst een
Lees verder →
Ontslag werknemer ambassade
In een arbeidsrechtelijk geschil met een internationaal karakter was aan de orde of aan de werkgever, de ambassade van BraziliË, immuniteit van
Lees verder →
Recht op indexatie prijsgegeven?
Een pensioenaanspraak wordt geheel of gedeeltelijk prijsgegeven als de pensioengerechtigde door een gedraging of uiting jegens de pensioenuitvoerder
Lees verder →
Loonbelasting afgedragen over onbelaste schadevergoeding
Aan een voormalige politiemedewerker is in 2017 een schadevergoeding uitgekeerd wegens verlies van arbeidsvermogen. De vergoeding bedroeg €
Lees verder →
Uitbreiding TVL voor starters
De minister van EZK heeft laten weten dat er coronasteun komt voor startende ondernemers, die eerder niet in aanmerking kwamen voor de TVL. Het gaat
Lees verder →
Aanvullende koopkrachtmaatregelen 2022
Het kabinet heeft een aantal maatregelen aangekondigd in verband met de gestegen energieprijzen. Ongeveer 800.000 huishoudens met een inkomen op of
Lees verder →
Geen beroep in cassatie tegen uitspraak privégebruik auto
De staatssecretaris van FinanciËn heeft besloten geen beroep in cassatie in te stellen tegen een uitspraak van Hof Den Haag over de bijtelling voor
Lees verder →
Geen leeftijdsdiscriminatie door sociaal plan
Een Europese Richtlijn verbiedt discriminatie bij het verrichten van arbeid op een aantal gronden, waaronder leeftijd. Niet ieder verschil in
Lees verder →
Schorsing concurrentiebeding
Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst moet schriftelijk worden vastgelegd vanwege het beperkende karakter van het beding. Wanneer de
Lees verder →
Verhoging uitkeringspercentage betaald ouderschapsverlof aangekondigd
De minister van SZW heeft een ontwerpbesluit, waarin de uitkering van betaald ouderschapsverlof wordt verhoogd van 50 naar 70% van het loon, naar de
Lees verder →
Rechtbank vernietigt loonsanctie: beoordeling re-integratie door UWV niet juist
De werkgever is gedurende de eerste 104 weken van arbeidsongeschiktheid van een werknemer verplicht het loon door te betalen. Het UWV kan de periode
Lees verder →
Overgang van onderneming
Bij een overgang van onderneming gaan de rechten en verplichtingen die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomsten tussen de overdragende ondernemer en
Lees verder →
Bijzonder uitstel van betaling en voorlopige aanslag 2022
In verband met de coronacrisis geldt voor ondernemers met betalingsproblemen de mogelijkheid van bijzonder uitstel van betaling van belastingen. Het
Lees verder →
Einde generieke coronamaatregelen
Het kabinet heeft in een brief aan de Tweede Kamer bekendgemaakt dat het generieke steunpakket voor ondernemingen met ingang van het tweede kwartaal
Lees verder →
Regeling TVL eerste kwartaal 2022 gepubliceerd
De Regeling subsidie vaste lasten financiering COVID-19 (TVL) voor het eerste kwartaal van 2022 is gepubliceerd in de Staatscourant. Voorwaarde voor
Lees verder →
Regeling Aanvullende Tegemoetkoming Evenementen gepubliceerd
De regeling Aanvullende Tegemoetkoming Evenementen (ATE) is bedoeld voor organisatoren van evenementen die niet voldoen aan de voorwaarden voor de
Lees verder →
Wetsvoorstel niet-indexeren basiskinderbijslagbedrag
Bij de Eerste Kamer is een wetsvoorstel in behandeling dat als strekking heeft het niet-indexeren van het basisbedrag van de kinderbijslag over de
Lees verder →
Geen recht op compensatie transitievergoeding volgens rechtbank
Bij de beËindiging van een dienstbetrekking op initiatief van de werkgever moet sinds 1 juli 2015 aan de werknemer een transitievergoeding worden
Lees verder →
Geen wettelijke verplichting gebruik eHerkenning
Rechtspersonen, die zonder de hulp van een intermediair of zonder gebruik van commerciËle software aangifte vennootschapsbelasting of loonheffing
Lees verder →
Plannen staatssecretaris van Financiën
De staatssecretaris van FinanciËn heeft in een brief aan de Tweede Kamer zijn plannen voor deze kabinetsperiode geschetst. De brief bevat ook een
Lees verder →
Weigering toepassing 30%-regeling
Het loonbegrip voor de inkomstenbelasting volgt het loonbegrip van de loonbelasting. De 30%-regeling is onderdeel van de werkkostenregeling. Op grond
Lees verder →
Geen dienstbetrekking voor werkzaamheden via managementcontract
In een procedure over een naheffingsaanslag loonheffingen heeft Hof Arnhem-Leeuwarden geoordeeld dat de arbeidsverhoudingen tussen een bv en de
Lees verder →
Kamervragen recht op WW voor dienstverlener aan huis
Naar aanleiding van een uitspraak van de rechtbank over het recht op een WW-uitkering voor een thuiszorghulp zijn Kamervragen gesteld. De minister van
Lees verder →
Geen arbeidsovereenkomst met voormalig aandeelhoudster
Het Burgerlijk Wetboek definieert de arbeidsovereenkomst als een overeenkomst waarbij de werknemer zich verbindt in dienst van de werkgever tegen
Lees verder →
Regeling NOW-6 gepubliceerd
De minister van SZW heeft de regeling NOW-6 gepubliceerd. Deze regeling biedt werkgevers ondersteuning in de loonkosten van het eerste kwartaal van
Lees verder →
Geen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde verhouding
Op grond van de wet kan een werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen als daar een redelijke grond voor is en herplaatsing van de werknemer binnen een
Lees verder →
Werknemer heeft niet opgezegd
Nadat de kantonrechter de arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer had ontbonden, tekende de werknemer hoger beroep aan. Volgens de
Lees verder →
Aansprakelijkheid werkgever voor ongeval werknemer
De werkgever heeft een zorgplicht jegens zijn werknemers. Hij dient maatregelen te treffen om zoveel mogelijk te voorkomen dat een werknemer schade
Lees verder →
Toch TVL voor zwangere ondernemers
Ondernemers, die in beide referentiekwartalen voor de TVL over het vierde kwartaal van 2021 met zwangerschaps- en/of bevallingsverlof waren, kunnen
Lees verder →
Steunpakket culturele sector
In aanvulling op het door het vorige kabinet beschikbaar gestelde steunpakket voor de culturele sector van € 195,1 miljoen is € 56,5 miljoen
Lees verder →
NOW-6
De minister van SZW heeft in een brief aan de Tweede Kamer de parameters van de NOW-6 nader bekendgemaakt. Zoals eerder meegedeeld komt de NOW-6 sterk
Lees verder →
Uitstel voor betaling van belasting verlengd tot en met 31 maart
De bijzondere regeling voor uitstel van betaling van belastingen voor ondernemers is verlengd tot en met 31 maart 2022. De regeling zou op 31 januari
Lees verder →
Aanvraagperiode TVL vierde kwartaal verlengd
Op 18 december 2021 is de TVL voor het vierde kwartaal van 2021 opengesteld. In verband met de daarna in werking getreden aanvullende maatregelen ter
Lees verder →
Boetebeding in detacheringsovereenkomst
Volgens het Burgerlijk Wetboek mag de werkgever alleen een boete stellen op de overtreding van voorschriften van de arbeidsovereenkomst als de
Lees verder →
Goedkeuring laag tarief btw online sportlessen
Vanwege de coronacrisis waren sportscholen vanaf 28 november 2021 beperkt geopend en vanaf 19 december 2021 tot en met 14 januari 2022 gesloten.
Lees verder →
Auto ter beschikking van beide echtgenoten
Als een werkgever aan een werknemer een auto ook voor privédoeleinden ter beschikking stelt, moet een bijtelling plaatsvinden bij het loon van
Lees verder →
Pseudo-eindheffing hoge lonen over uitreiking van aandelen
Als een werknemer in verband met zijn dienstbetrekking een voordeel van een derde geniet, is daarover loonbelasting verschuldigd als het voordeel
Lees verder →
Compensatie transitievergoeding
Bij de beËindiging van een dienstbetrekking op initiatief van de werkgever moet aan de werknemer een transitievergoeding worden betaald. Volgens een
Lees verder →
Wetsvoorstel aanpassing waardeoverdracht en afkoop van kleine pensioenen
Bij de Tweede Kamer is een wetsvoorstel ingediend ter aanpassing van de regeling van de waardeoverdracht en afkoop van kleine pensioenen. Het
Lees verder →
Beleid omzetting S&O-verklaringen
In de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WVA) is de aanvraag-, mededeling- en verrekensystematiek per 1
Lees verder →
Arbeidsovereenkomst niet opgezegd
Een werknemer vorderde in een procedure voor de kantonrechter de vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever. De
Lees verder →
Verzoek toepassing 30%-regeling afgewezen
De 30%-regeling is een bijzondere regeling in de loonbelasting voor uit het buitenland aangeworven werknemers met een bijzondere deskundigheid. Ter
Lees verder →
Controle e-mailverkeer werknemer is inbreuk op privacy
Een werknemer heeft recht op bescherming van zijn privacy. Dat recht geldt ook voor e-mailberichten die de werknemer heeft verstuurd vanaf de
Lees verder →
Afgezien van recht op indexatie pensioen?
Tot het loon behoren aanspraken om na verloop van tijd of onder een voorwaarde een of meer uitkeringen of verstrekkingen te ontvangen. Voor aanspraken
Lees verder →
Aanpassing bedragen sociale verzekeringen per 1 januari 2022
De staatssecretaris van SZW heeft in een verzamelmededeling diverse nieuwe bedragen gepubliceerd, die per 1 januari 2022 gelden in diverse wetten,
Lees verder →
Kamerbrief aanpak schulden van ondernemers
De staatssecretaris van SZW heeft een brief aan de Tweede Kamer gestuurd over de aanpak van schulden van ondernemers. De voorzitter van MKB-Nederland
Lees verder →
Tarieven en heffingskortingen 2022
De tarieven in box 1 van de inkomstenbelasting en voor de loonbelasting zijn in 2022 als volgt. Schijf Inkomen op
Lees verder →
Wijzigingen loonbelasting 2022
In de loonbelasting zijn per 1 januari 2022 enkele zaken gewijzigd. Privégebruik auto Werknemers met een auto van de zaak, die zij ook
Lees verder →
Wetsvoorstellen Belastingplan 2022 c.s. aangenomen
De Eerste Kamer heeft de wetsvoorstellen Belastingplan 2022, Overige fiscale maatregelen 2022, implementatie belastingplichtmaatregel, tegengaan
Lees verder →
Aanpassingen steunmaatregelen vierde kwartaal 2021 en eerste kwartaal 2022
In verband met de huidige lockdown heeft het kabinet diverse steunmaatregelen voor het vierde kwartaal van 2021 en het eerste kwartaal van 2022
Lees verder →
Wet betaald ouderschapsverlof in Staatsblad
De Wet betaald ouderschapsverlof is in het Staatsblad geplaatst. De wet treedt volgens een koninklijk besluit per 2 augustus 2022 in werking. In
Lees verder →
Wetsvoorstel Fiscale Verzamelwet 2022 aangenomen
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Fiscale Verzamelwet 2022 als hamerstuk aangenomen. Daarbij is de PVV-fractie aantekening verleend. Dat wil
Lees verder →
Premiepercentages zorgverzekering 2022
De minister van VWS heeft de premiepercentages voor de Zorgverzekeringswet voor 2022 vastgesteld. De hoge premie daalt van 7,0% in 2021 naar 6,75% in
Lees verder →
Vermogensgrenzen zorgtoeslag 2022
Het recht op zorgtoeslag is niet alleen inkomens- maar ook vermogensafhankelijk. Boven een bepaald vermogen vervalt het recht op zorgtoeslag. Bepalend
Lees verder →
Coronasteun loopt door in eerste kwartaal 2022
Het kabinet heeft bekend gemaakt dat de huidige coronamaatregelen in ieder geval tot 14 januari 2022 gelden. Om die reden worden diverse
Lees verder →
Mogelijkheden structurele crisisregeling loonkosten
In reactie op een tweetal moties van de Tweede Kamer stuurt de staatssecretaris van SZW een overzicht met mogelijkheden voor een structurele
Lees verder →
Ontslag op staande voet na weigering te re-integreren
Uitgangspunt van de wet is dat een zieke werknemer bescherming verdient. Om die reden voorziet de wet in het recht op doorbetaling van loon bij
Lees verder →
Herziening mate van arbeidsongeschiktheid
Voor de toepassing van de Wet WIA is iemand gedeeltelijk arbeidsongeschikt als hij door ziekte of gebrek met arbeid maximaal 65% kan verdienen van het
Lees verder →
Waarschuwing wegens plichtsverzuim verhinderde ontslag om dezelfde reden
De Dienst JustitiËle Inrichtingen (DJI) verzocht ontbinding van de arbeidsovereenkomst van enkele personeelsleden omdat zij tijdens de nachtdienst op
Lees verder →
Verlof zonder toestemming geen reden voor ontslag op staande voet
Zonder dringende reden mag een werknemer niet op staande voet ontslagen worden. In een procedure was in geschil of de werkgever een dringende reden
Lees verder →
Maximumbedragen kindgebonden budget 2022
Het maximumbedrag van het kindgebonden budget per kind wordt met ingang van 1 januari 2022 verhoogd met € 70 per jaar. De verhoging geldt vanaf
Lees verder →
Werknemer nam per direct ontslag
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hoeft niet de mogelijkheid van tussentijdse opzegging te bevatten. Als deze mogelijkheid ontbreekt, kan de
Lees verder →
Opzegverbod tijdens ziekte
Het Burgerlijk Wetboek omvat onder meer regels betreffende de arbeidsovereenkomst, waaronder het ontslagrecht. Voor de werkgever geldt een opzegverbod
Lees verder →
Tweede verzoek toepassing 30%-regeling afgewezen
Een in het buitenland aangeworven werknemer van een in Nederland gevestigde werkgever kan in aanmerking komen voor de 30%-regeling. Deze regeling
Lees verder →
Onderzoek naar mogelijkheden voor flexibiliteit binnen lage WW-premie
Sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is de hoogte van de WW-premie afhankelijk van de aard van de arbeidsovereenkomst.
Lees verder →
Aanvullende crisismaatregelen vierde kwartaal 2021
Nadat het kabinet onlangs heeft besloten om voor het vierde kwartaal van 2021 de TVL open te stellen, kondigt het kabinet nu de vijfde versie van de
Lees verder →
Premiepercentages en maximum premieloon 2022
De staatssecretaris van SZW heeft de premiepercentages voor de werknemersverzekeringen en het maximumpremieloon voor het jaar 2022 vastgesteld. Het
Lees verder →
Een of twee arbeidsovereenkomsten?
De werkgever heeft de verplichting om het loon van een werknemer tijdens diens arbeidsongeschiktheid door te betalen. Deze loondoorbetalingsplicht
Lees verder →
Pensioenuitvoerder besluit uitvoeringsovereenkomst op te zeggen
De Wet op de Ondernemingsraad (OR) bepaalt, dat een ondernemer de instemming van de OR nodig heeft voor elk voorgenomen besluit tot vaststelling,
Lees verder →
Wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2022 aangenomen
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2022 aangenomen. De stemmingen over het wetsvoorstel tot wijziging van de fiscale
Lees verder →
Eigenwoningforfait en arbeidskorting 2022 bekend
Bekendmaking percentage eigenwoningforfait De staatssecretaris van FinanciËn heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de hoogte van het
Lees verder →
Tweede Kamer heeft Belastingplan 2022 aangenomen
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel Belastingplan 2022 aangenomen. Van alle 23 door de Kamer ingediende amendementen op het wetsvoorstel is slechts
Lees verder →
Voorstel Wet implementatie belastingplichtmaatregel aangenomen
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel Wet implementatie belastingplichtmaatregel uit de tweede EU-richtlijn antibelastingontwijking aangenomen. Het
Lees verder →
Contouren Aanvullende Tegemoetkoming Evenementen
De minister van EZK heeft in een brief aan de Tweede Kamer de contouren van de Aanvullende Tegemoetkoming Evenementen (ATE) geschetst. De ATE is
Lees verder →
Start vaststelling TVL Q2 2021
Op 29 november begint RVO.nl met de vaststelling van de TVL over het tweede kwartaal van 2021. Vanaf die datum kunnen ondernemers een
Lees verder →
Gedeeltelijke terugkeer steunpakket
Waar het kabinet eerder heeft besloten om het merendeel van de steunmaatregelen voor ondernemers per 1 oktober jl. te beËindigen, vormen de strengere
Lees verder →
Doe tijdig suppletieaangifte
Ondernemers, die hun btw-aangifte over 2021 willen corrigeren of die een balanspost btw willen aangeven, kunnen berekening van belastingrente
Lees verder →
Herziening aftrek voorbelasting
De btw op bedrijfsmiddelen komt in aftrek naar gelang van de mate waarin u de bedrijfsmiddelen voor btw-belaste prestaties gebruikt. Heeft u de btw op
Lees verder →
Afdracht over privégebruik
Bij de aangifte over het laatste kwartaal van 2021 moet u btw afdragen over privégebruik van zaken die tot de onderneming behoren. Voor het
Lees verder →
Aandachtspunten jaarafsluiting
Controleer voor het afsluiten van het boekjaar onderstaande punten: Loonkostenvoordeel (LKV) oudere werknemers. LKV arbeidsbeperkte
Lees verder →
Bijtelling privégebruik fiets
Wanneer een werknemer een fiets ter beschikking heeft gekregen van zijn werkgever, dan moet voor het privégebruik van de fiets een bijtelling
Lees verder →
Gerichte vrijstelling thuiswerkkosten
Nieuw voor 2022 is een gerichte vrijstelling voor de vergoeding van kosten van thuiswerken. Het gaat om € 2 per thuisgewerkte dag of gedeelte
Lees verder →
Verliesverrekening Vpb
Het Belastingplan 2021 omvat onder andere een aanpassing van de verliesverrekening in de vennootschapsbelasting (Vpb). Verliezen kunnen worden
Lees verder →
AOW-leeftijd in 2027 67 jaar
De staatssecretaris van SZW heeft in een brief aan de Tweede Kamer meegedeeld dat de AOW-leeftijd ook in het jaar 2027 67 jaar blijft. De AOW-leeftijd
Lees verder →
Vierde nota van wijziging Belastingplan 2022
De derde nota van wijziging op het wetsvoorstel Belastingplan 2022 bevat twee aanpassingen in de energiebelastingen ter compensatie voor de hogere
Lees verder →
Benut de mogelijkheden van de werkkostenregeling
Uitgangspunt van de werkkostenregeling is dat alle vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers loon vormen, ook als het gaat om kosten die 100%
Lees verder →
Aftrekbeperking IB ondernemers
Het tarief, waartegen de aftrek van ondernemersfaciliteiten in de hoogste inkomensschijf (belastbaar inkomen in 2021 meer dan € 68.507) wordt
Lees verder →
Fiscale eenheid Vpb
De Vpb kent twee tarieven. Het lage tarief is van toepassing over de eerste tariefschijf. Het hoge tarief is verschuldigd over de winst boven de
Lees verder →
Besluit betalen private schulden
In een brief aan de Tweede Kamer heeft de staatssecretaris van FinanciËn aangekondigd met een regeling te komen om de Belastingdienst/Toeslagen
Lees verder →
Vaststellingsloket NOW-2 langer open
De staatssecretaris van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over enkele wijzigingen van de NOW-regelingen. De termijn van veertien weken, die
Lees verder →
Bedenktermijn ontslag wederzijds goedvinden
In het Burgerlijk Wetboek is bepaald dat een werknemer het recht heeft om een schriftelijke overeenkomst ter beËindiging van de arbeidsovereenkomst te
Lees verder →
Verrekening te weinig gewerkte uren niet toegestaan
Een werkgever hield de gewerkte uren van zijn werknemers bij met een registratiesysteem, waarop de werknemers moesten in- en uitklokken. Als een
Lees verder →
Aanpassing Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
De Wet bedrag ineens, RVU (regeling vervroegd uittreden ) en verlofsparen wordt aangepast. Aanvankelijk was de opzet dat pensioengerechtigden de keuze
Lees verder →
Kamervragen aanvraag loonkostenvoordelen
De staatssecretaris van SZW heeft Kamervragen over het aanvragen van loonkostenvoordelen (LKV) door werkgevers beantwoord. In het Handboek
Lees verder →
Minimumlonen per 1 januari 2022
De staatssecretaris van SZW heeft de bedragen van het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2022 gepubliceerd. Ten opzichte van de sinds 1 juli
Lees verder →
Verlaging tarieven energiebelasting 2022
De rekening van de energiebedrijven wordt voor een groot deel bepaald door de heffing van energiebelasting. Deze heffing wordt enigszins gematigd door
Lees verder →
Kamervragen betalingsregeling belastingschulden
De staatssecretaris van FinanciËn heeft Kamervragen beantwoord over de betalingsregeling voor ondernemers met coronabelastingschulden. Vanaf 1 oktober
Lees verder →
Tweede nota van wijziging Belastingplan 2022
De staatssecretaris van FinanciËn heeft een tweede nota van wijziging inzake het Belastingplan 2022 ingediend bij de Tweede Kamer. De nota van
Lees verder →
Partnerbegrip inkomensafhankelijke regelingen
Het partnerbegrip in de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen (Awir) bewerkstelligt dat ongehuwd samenwonenden met kinderen voor de toeslagen
Lees verder →
Ontbinding op verzoek werknemer
Volgens het Burgerlijk Wetboek kan de kantonrechter op verzoek van de werknemer de arbeidsovereenkomst ontbinden op grond van omstandigheden die van
Lees verder →
Aanpassing besluit goedkeuring eigenwoningschulden
Sinds 1 januari 2013 geldt voor nieuwe eigenwoningschulden de eis dat de schuld gedurende de looptijd ten minste annuïtair en in ten hoogste 360
Lees verder →
Tijdelijke versoepeling bijstandverlening zelfstandigen
Per 1oktober 2021 is het steun- en herstelpakket in verband met de coronacrisis beËindigd. De Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers
Lees verder →
Woonadressen afgeschermd in Handelsregister per 1 januari 2022
De ministerraad heeft ingestemd met een voorstel om het Handelsregisterbesluit 2008 te wijzigen. Door de wijziging worden per 1 januari 2022 de
Lees verder →
Verhoging aanvangsleeftijd AOW
Een volledig ouderdomspensioen op grond van de AOW wordt in 50 verzekerde jaren opgebouwd. Bij de oorspronkelijke pensioenleeftijd van 65 jaar ving de
Lees verder →
Nota van wijziging Overige fiscale maatregelen 2022
De staatssecretaris van Financiën heeft een nota van wijziging betreffende het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2022 ingediend. De nota
Lees verder →
Afspraken thuiswerken grensarbeiders verlengd
De afspraken met België over de fiscale behandeling van grensarbeiders, die door de coronacrisis thuiswerken, zijn verlengd tot en met 31
Lees verder →
Regeling TVL aangepast
De staatssecretaris van EZK heeft de Regeling vaste lasten financiering COVID-19 op twee punten gewijzigd. Ten eerste wordt met terugwerkende kracht
Lees verder →
Maximum uurprijzen kinderopvangtoeslag 2022
De minister van SZW heeft de maximum uurprijzen voor de kinderopvangtoeslag voor het jaar 2022 gepubliceerd. De gewijzigde bedragen stemmen overeen
Lees verder →
Vaststellingsaanvraag NOW-1
De minister van SZW heeft in een brief aan de Tweede Kamer de stand van zaken rond de NOW per september 2021 meegedeeld. In de brief merkt de minister
Lees verder →
Wijziging Besluit fiscale noodmaatregelen coronacrisis
De staatssecretaris van Financiën heeft het Besluit fiscale noodmaatregelen aangepast. De aangepaste versie van het besluit bevat een tijdelijke
Lees verder →
Moties met betrekking tot Belastingplan 2022
De Tweede Kamer heeft tijdens de Algemene Politieke Beschouwingen twee moties aangenomen, die betrekking hebben op het Belastingplan 2022. In de
Lees verder →
Contouren maatregel evenementen vierde kwartaal 2021
In juni 2021 is de garantieregeling voor evenementen (TRSEC) in werking getreden. De regeling geldt voor zakelijke, sport- en publieksevenementen. De
Lees verder →
Aanpassing kindgebonden budget
De staatssecretaris van SZW heeft een aanpassing van de regeling van het kindgebonden budget ter consultatie gepubliceerd. Doel van de wijziging
Lees verder →
Aanpassingen overdrachtsbelasting
Sinds 1 januari 2021 kent de overdrachtsbelasting een vrijstelling voor starters op de woningmarkt. Deze startersvrijstelling is gebonden aan een
Lees verder →
Beperking in de tijd van verrekening voorheffingen met vennootschapsbelasting
Op Prinsjesdag 2020 heeft het kabinet naar aanleiding van een arrest van het Hof van Justitie EU in de zaak Sofina een beperking van de verrekening
Lees verder →
Milieu-investeringsaftrek (MIA)
De MIA is een subsidieregeling voor de investering in milieuvriendelijke bedrijfsmiddelen. Per 1 januari 2022 gaan de subsidiepercentages van de MIA
Lees verder →
Systematiek S&O-afdrachtvermindering
Het kabinet stelt voor om de afdrachtvermindering voor speur- en ontwikkelingswerk (WBSO) op een tweetal punten aan te passen. Ten eerste wordt de
Lees verder →
Aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten
Volgens de huidige wetgeving worden aandelenoptierechten in de loonsfeer belast op het moment waarop zij worden uitgeoefend, dus op het moment waarop
Lees verder →
Gerichte vrijstelling thuiswerkkosten
Er komt een gerichte vrijstelling in de werkkostenregeling voor de vergoeding van thuiswerkkosten van € 2 per thuiswerkdag. Het betreft de kosten
Lees verder →
Verlengen gebruikelijkloonregeling innovatieve start-ups
Het loon van de dga van een innovatieve start-up mag voor de toepassing van de gebruikelijkloonregeling worden vastgesteld op het wettelijk
Lees verder →
Bijtelling emissievrije auto
De verlaagde bijtelling voor emissievrije personenauto’s blijft bestaan. De verlaagde bijtelling bedraagt in 2021 12%. In 2022 bedraagt de
Lees verder →
Reparatie Wet aanpassing box 3
De Wet aanpassing box 3 is per 1 januari 2021 in werking getreden. Reparatiewetgeving blijkt noodzakelijk. Met terugwerkende kracht tot en met 1
Lees verder →
Aanpassen eigenwoningregeling in partnerschapssituaties en bij overlijden
In een brief aan de Tweede Kamer heeft de staatssecretaris van Financiën beschreven welke aanpassingen van de eigenwoningregeling bij de
Lees verder →
Tarieven en heffingskortingen inkomstenbelasting
De tarieven en heffingskortingen in de inkomstenbelasting veranderen marginaal, met uitzondering van de inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK).
Lees verder →
Nota van wijziging voorstel Verzamelwet SZW 2022
Bij de Tweede Kamer is het SZW 2022 in behandeling. De minister van SZW heeft een nota van wijziging op het wetsvoorstel ingediend. De nota van
Lees verder →
Uitleg vaststellingsovereenkomst einde dienstbetrekking
Na een arbeidsconflict werd de arbeidsovereenkomst tussen een stichting voor voortgezet onderwijs en een docent door middel van een
Lees verder →
Termijn aanvraag OVK verlengd
De subsidie financiering ongedekte vaste kosten land- en tuinbouwbedrijven COVID-19 (OVK) is een opslag op de tegemoetkoming vaste lasten (TVL). Omdat
Lees verder →
Geen terugbetalingsverplichting opleidings- en cursuskosten
Een arbeidsovereenkomst bevatte een bepaling op grond waarvan de werknemer door de werkgever betaalde opleidings- en cursuskosten onder voorwaarden
Lees verder →
Gedeeltelijke schorsing non-concurrentiebeding
Een non-concurrentiebeding voor een werknemer dient schriftelijk overeen te worden gekomen. De werknemer moet ten tijde van het overeenkomen van het
Lees verder →
Einde generieke steun coronacrisis
Per 1 oktober 2021 komt er een einde aan de generieke steunmaatregelen ter bestrijding van de coronacrisis. Het gaat om de regelingen NOW, TVL, Tozo
Lees verder →
Geen verzekeringsplicht voor dga’s
Werknemers zijn verplicht verzekerd voor de Ziektewet, de Werkloosheidswet en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Werknemer is de natuurlijke
Lees verder →
Eenmalige uitkering pensioenfonds overleden partner was loon
Loon is een ruim begrip en omvat alles wat iemand uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking geniet. De dienstbetrekking hoeft niet een
Lees verder →
Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven
Ontslag op staande voet, dat wil zeggen zonder de geldende opzegtermijn in acht te nemen, is een uiterste middel. Daarom stelt de wet daaraan strenge
Lees verder →
Aansprakelijkheid werkgever voor schade werknemer
Op grond van het Burgerlijk Wetboek is de werkgever verplicht de nodige maatregelen te treffen om te voorkomen dat zijn werknemers in de uitoefening
Lees verder →
Terugbetaling voorschot NOW-1
Een werkgever vroeg een tegemoetkoming in de loonkosten op grond van de NOW-1 aan in verband met een verwacht omzetverlies van 35%. Het UWV kende een
Lees verder →
TVL-regeling derde kwartaal 2021
De staatssecretaris van EZK heeft de TVL-regeling voor het derde kwartaal van 2021 gepubliceerd. In brieven aan de Tweede Kamer van 27 mei en 29 juni
Lees verder →
Werknemer gehouden aan non-concurrentiebeding
Een werknemer trad op 1 mei 2021 in dienst bij zijn werkgever op basis van een arbeidscontract voor onbepaalde tijd, zonder proeftijd. Het
Lees verder →
Woonplaats in Italië, geen recht op kinderbijslag
Voor de sociale verzekeringen moet de woonplaats van een EU-burger in een grensoverschrijdende situatie worden bepaald aan de hand van de Verordening
Lees verder →
Opening aanvraagloket TVL derde kwartaal 2021
Vanaf 31 augustus 2021 om 08:00 uur kunnen ondernemers de TVL over het derde kwartaal van 2021 aanvragen. Het aanvraagloket sluit op 26 oktober om
Lees verder →
Vordering wedertewerkstelling toegewezen
De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst van een werknemer op grond van een verstoorde arbeidsrelatie. Een eerder verzoek om toestemming voor
Lees verder →
Geen sprake van verduistering door werknemer, toch einde dienstverband
Werkgever en werknemer zijn beiden bevoegd om de arbeidsovereenkomst per direct op te zeggen op grond van een dringende reden. De dringende reden voor
Lees verder →
Compensatie transitievergoeding bij einde opzegverbod voor 1 juli 2015
De werkgever is sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid in beginsel verplicht om aan een werknemer een transitievergoeding te betalen als de
Lees verder →
Arbeidsovereenkomst langdurige arbeidsongeschikte te vroeg ontbonden voor recht op compensatie
De werkgever is sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid per 1 juli 2015 in beginsel verplicht om bij de beëindiging van een dienstverband
Lees verder →
Arbeidskorting niet van toepassing op ontslaguitkering
De arbeidskorting is een bijzondere heffingskorting, die uitsluitend geldt voor een belastingplichtige die arbeidsinkomen geniet. Voor de
Lees verder →
Toepassing 30%-regeling
De Wet IB 2001 verwijst voor een uitleg van het begrip loon naar de wettelijke bepalingen van de loonbelasting. Volgens de Wet op de loonbelasting
Lees verder →
Ontbinding arbeidsovereenkomst met ex-vrouw van dga
Het Burgerlijk Wetboek bevat een limitatieve opsomming van gronden waarop een verzoek tot beëindiging van een dienstbetrekking met een werknemer
Lees verder →
Opschortingsbesluit herziening WW-premie bij overwerk in 2021
Sinds 1 januari 2020 betalen werkgevers een lage WW-premie voor vaste contracten en een hoge WW-premie voor flexibele contracten. Werkgevers moeten
Lees verder →
Niet altijd transitievergoeding verschuldigd bij einde slapend dienstverband
Na de invoering van de Wet werk en zekerheid per 1 juli 2015 zijn werkgevers in beginsel verplicht om een transitievergoeding te betalen aan een
Lees verder →
Loon tijdens vakantie inclusief vergoeding voor overuren?
In het Burgerlijk Wetboek is bepaald, dat een werknemer gedurende zijn vakantie recht op loon behoudt. Van deze bepaling kan niet ten nadele van de
Lees verder →
Regeling NOW-4 gepubliceerd
De minister van SZW heeft de op 27 mei 2021 aangekondigde verlenging van de NOW-regeling gepubliceerd in de Staatscourant. Hoewel het de zesde tranche
Lees verder →
Wijziging besluit Wet financiering sociale verzekeringen
Naast de verplichting om het loon door te betalen van zieke werknemers hebben werkgevers de verplichting om de werknemer te re-integreren. In eerste
Lees verder →
Belastingplan onder embargo naar Kamer
De staatssecretaris van Financiën heeft bekendgemaakt dat, naast de Miljoenennota en de begrotingswetten, ook het pakket Belastingplan enkele
Lees verder →
Regeling subsidie financiering ongedekte vaste kosten land- en tuinbouwbedrijven COVID-19
De minister van LNV heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de openstelling van de regeling subsidie financiering ongedekte vaste kosten land- en
Lees verder →
Memorie van antwoord nader voorlopig verslag Wet betaald ouderschapsverlof
Het wetsvoorstel ter invoering van betaald ouderschapsverlof is in behandeling bij de Eerste Kamer. De invoering van betaald ouderschapsverlof is een
Lees verder →
Voortgang TONK
De minister van SZW heeft een de Tweede Kamer in een brief geïnformeerd over de voortgang van de Tijdelijke Ondersteuning voor Noodzakelijke
Lees verder →
Steunmaatregel varend erfgoed
Onderdeel van het aanvullende steunpakket voor de culturele en creatieve sector is een regeling voor het behoud van het varend erfgoed, de zogenaamde
Lees verder →
Verplicht eigen risico Zvw 2022
Het verplicht eigen risico voor de Zorgverzekeringswet (Zvw) is al enkele jaren bevroren op € 385. De Tweede Kamer heeft onlangs met algemene
Lees verder →
Besluit betaalpauze voor rente en aflossing eigenwoningschuld gewijzigd
Sinds 1 januari 2013 geldt voor nieuwe eigenwoningschulden de eis dat de schuld gedurende de looptijd ten minste annuïtair en in ten hoogste 360
Lees verder →
Wijziging regeling tegemoetkoming kosten kinderopvang
De minister van SZW heeft de Tijdelijke tegemoetkomingsregeling kinderopvang gewijzigd. De regeling heeft betrekking op een tegemoetkoming in de eigen
Lees verder →
Overeenkomst met Duitsland over fiscale behandeling van grensarbeiders verlengd
De overeenkomst tussen Duitsland en Nederland betreffende de fiscale behandeling van thuiswerken door grensarbeiders in verband met de coronacrisis en
Lees verder →
Bedragen kinderbijslag per 1 juli 2021
De minister van SZW heeft de bedragen van de Algemene Kinderbijslagwet, zoals deze met ingang van 1 juli 2021 gelden, gepubliceerd. De bedragen
Lees verder →
Verlenging corona-afspraken België over grensarbeid
Nederland en België hebben de overeenkomst over de behandeling van grensarbeiders tijdens de coronacrisis verlengd tot en met 30 september 2021.
Lees verder →
Publicatie Garantieregeling Evenementen
De staatssecretaris van EZK heeft de Tweede Kamer meegedeeld dat de Europese Commissie de tijdelijke regeling subsidie evenementen covid-19
Lees verder →
Aanpassing Besluit noodmaatregelen coronacrisis
De staatssecretaris van Financiën heeft het besluit met fiscale tegemoetkomingen naar aanleiding van de coronacrisis aangepast. Ten opzichte van
Lees verder →
Onderzoek werking concurrentiebeding
De minister van SZW heeft onderzoek laten doen naar de werking van het concurrentiebeding in arbeidscontracten. Het onderzoeksbureau heeft onder meer
Lees verder →
Kamerbrief Belastingplan 2022
In een eerdere Kamerbrief heeft de staatssecretaris van Financiën een aantal suggesties gedaan om fiscale wetgeving meer te spreiden. Naar
Lees verder →
Aanpassing NOW derde kwartaal 2021
Steunmaatregelen derde kwartaal 2021 Het kabinet heeft besloten om de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) voor het derde
Lees verder →
Kamervragen Tozo
De minister van SZW heeft Kamervragen over de Tozo beantwoord. Zowel de Tozo als het Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz) kent een lening
Lees verder →
Verlaging premies Algemeen Werkloosheidsfonds
In verband met de afschaffing van de baangerelateerde investeringskorting (BIK) worden de premiepercentages voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf)
Lees verder →
Aanvraag TVL 2e kwartaal 2021
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland heeft bekendgemaakt dat aanvragen voor de TVL voor het tweede kwartaal van 2021 met ingang van 25 juni 2021
Lees verder →
Verlenging termijn aanvraag vaststelling TVL 4e kwartaal 2020
De aanvraag tot vaststelling van de TVL-subsidie voor het vierde kwartaal van 2020 moet uiterlijk op 1 september 2021 zijn ingediend. Aanvankelijk
Lees verder →
Vergeet de uitstelregeling belastingschulden niet
Op 1 juli loopt de coronamaatregel voor uitstel van betaling van belastingschulden af. Tot die datum kunnen belastingplichtigen nog uitstel van
Lees verder →
Verlenging termijn aanvraag verblijfsdocument Britten
Britten, die voor het einde van de overgangsfase op 1 januari 2021 van de Brexit in Nederland waren ingeschreven en in Nederland wonen, hebben tot 1
Lees verder →
Schadevergoeding UWV na onterechte loonsanctie
De werkgever is verplicht het loon van een werknemer tijdens diens arbeidsongeschiktheid door te betalen gedurende maximaal 104 weken. Het UWV kan de
Lees verder →
Transitievergoeding na eerdere beperking arbeidsduur door ziekte
Bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever is de werkgever verplicht om de werknemer een transitievergoeding
Lees verder →
Aanpassing uitkeringsbedragen per 1 juli 2021
De uitkeringsbedragen van diverse sociale verzekeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. In verband met de halfjaarlijkse aanpassing van
Lees verder →
Terugvorderingsbeleid Sociale Verzekeringsbank
De Sociale Verzekeringsbank is de uitvoerende instantie van de AOW. In die wet is bepaald dat als de AOW-uitkering ten onrechte of tot een te hoog
Lees verder →
Voorlopige hechtenis werknemer geen reden voor ontslag op staande voet
Werkgever en werknemer hebben de bevoegdheid om de arbeidsovereenkomst per direct op te zeggen om een dringende reden, het ontslag op staande voet. De
Lees verder →
Voorstellen verlaging administratieve lasten NOW
De minister van SZW heeft een zestal voorstellen gedaan ter aanpassing van de controlesystematiek van de NOW. De voorstellen moeten leiden tot een
Lees verder →
Reactie op motie voorwaarden NOW en bonussen- en dividendverbod voor multinationals
De Tweede Kamer heeft een motie aangenomen waarin wordt gevraagd om voorwaarden te stellen aan multinationals met betrekking tot bonussen en
Lees verder →
Conceptwetsvoorstel wijziging aandelenoptierechten
De staatssecretaris van Financiën heeft een wetsvoorstel tot aanpassing van de fiscale regeling voor aandelenoptierechten ter consultatie
Lees verder →
Startersregeling TVL
De staatssecretaris van EZK heeft de subsidieregeling tegemoetkoming vaste lasten (TVL) voor startende mkb-ondernemingen gepubliceerd. De regeling is
Lees verder →
Conceptwetsvoorstel wijziging aandelenoptierechten
De staatssecretaris van Financiën heeft een wetsvoorstel tot aanpassing van de fiscale regeling voor aandelenoptierechten ter consultatie
Lees verder →
Uitleg begrip “pensioengerechtigde leeftijd”
In een procedure voor de kantonrechter was aan de orde of de werkgever de arbeidsovereenkomst onregelmatig heeft opgezegd wegens het bereiken door de
Lees verder →
Terugwerkende kracht ingang AOW-uitkering
In de AOW is bepaald dat het ouderdomspensioen niet eerder kan ingaan dan een jaar vóór de dag waarop de aanvraag voor het pensioen is
Lees verder →
Bandbreedte uurloon jeugd-LIV 2021
In verband met de verhoging van de minimumjeugdlonen komen werkgevers in aanmerking voor een tegemoetkoming op grond van de Wet tegemoetkomingen
Lees verder →
BIK vervalt met terugwerkende kracht
De Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) wordt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2021 ingetrokken. De BIK is daarmee per saldo niet
Lees verder →
TVL startende ondernemers
Ondernemers, die hun bedrijf tussen 1 oktober 2019 en 30 juni 2020 hebben ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, kunnen vanaf 31 mei een aanvraag
Lees verder →
Ontslag wegens verwijtbaar handelen
De werkgever kan volgens het Burgerlijk Wetboek de arbeidsovereenkomst met een werknemer opzeggen als daar een redelijke grond voor is en herplaatsing
Lees verder →
Steun- en herstelpakket derde kwartaal 2021
Het kabinet heeft de voorstellen voor het steun- en herstelpakket in het derde kwartaal 2021
Lees verder →
Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst
De kantonrechter kan op verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst ontbinden als daar een redelijke grond voor is en herplaatsing van de
Lees verder →
Maximum uurprijzen kinderopvang 2022 gepubliceerd
De minister van SZW heeft een ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit kinderopvangtoeslag naar de Tweede Kamer gestuurd. De wijzigingen betreffen
Lees verder →
Verlaging maximale rente consumptief krediet tot 1 juli 2022
De maximale rente voor consumptieve kredieten is gekoppeld aan de wettelijke rente in de vorm van een opslag op de wettelijke rente. Deze opslag
Lees verder →
Kamervragen uitvoering Tozo
De minister van SZW heeft Kamervragen naar aanleiding van een krantenartikel over de Tozo-regeling beantwoord. De Tozo is gebaseerd op de
Lees verder →
Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst
De kantonrechter kan op verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst ontbinden als daar een redelijke grond voor is en herplaatsing van de
Lees verder →
Geen recht op uitbreiding arbeidsduur
In de Wet flexibel werken (Wfw) is bepaald dat een werkgever een verzoek om aanpassing van de arbeidsduur of de werktijd moet inwilligen, tenzij er
Lees verder →
Stand van zaken uitwerking pensioenakkoord
De minister van SZW heeft in een brief aan de Tweede Kamer de stand van zaken betreffende de uitwerking van het pensioenakkoord geschetst. De
Lees verder →
Onderzoek 45-dienstjarenpensioen
Als uitvloeisel van het pensioenakkoord is onderzocht of het mogelijk is om na het bereiken van een aantal dienstjaren met pensioen te gaan. Als
Lees verder →
Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden in verband met coronacrisis
In verband met de coronapandemie trof een werkgever drie maatregelen inzake de arbeidsvoorwaarden van het personeel. De toegezegde loonsverhogingen
Lees verder →
Aanvraagloket NOW tweede kwartaal 2021 geopend
De Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-3) kent drie subsidietijdvakken, ieder met een looptijd van drie
Lees verder →
Inhuur als zzp’er direct na ontslag op staande voet
Een werknemer kan op staande voet ontslagen worden wanneer er een dringende reden is op grond waarvan van de werkgever niet verlangd kan worden de
Lees verder →
Geen overgang van onderneming: re-integratieverplichtingen blijven bestaan
Het Burgerlijk Wetboek definieert de overgang van onderneming als de overgang van een economische eenheid, die haar identiteit behoudt, ten gevolge
Lees verder →
Minimumloon per 1 juli 2021
De bedragen van het wettelijk minimumloon en de minimumvakantietoeslag worden halfjaarlijks aangepast aan de stijging van de contractlonen. Dat
Lees verder →
Kamervragen NOW en uitkeren winst in buitenland
De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over bedrijven die NOW hebben ontvangen en in het buitenland winst uitkeren. Het primaire doel van de
Lees verder →
Aanvragen TVL eerste kwartaal 2021
De subsidieregeling Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) heeft als doel om bedrijven voldoende liquide middelen te verstrekken om hun vaste lasten te
Lees verder →
Doelgroepverklaring loonkostenvoordeel
Op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein kan een doelgroepverklaring loonkostenvoordeel worden aangevraagd bij de indienstneming of
Lees verder →
Verbetering werkwijze Belastingplan
De staatssecretaris van FinanciËn heeft in een brief aan de Tweede Kamer suggesties gedaan voor een evenwichtiger verdeling van nieuwe wetgeving over
Lees verder →
Lager gebruikelijk loon
Op grond van de Wet op de loonbelasting wordt het loon van een werknemer met een aanmerkelijk belang in de vennootschap waarvoor hij werkt ten minste
Lees verder →
Verlenging nultarief testkits tot 1 juli
De staatssecretaris van FinanciËn heeft het besluit noodmaatregelen coronacrisis gewijzigd. Dit besluit bevat een aantal fiscale tegemoetkomingen. De
Lees verder →
Kamervragen compensatieregeling transitievergoeding
Een werkgever is wettelijk verplicht om bij beËindiging van de arbeidsovereenkomst met een werknemer op zijn initiatief aan de werknemer een
Lees verder →
Deelname aan Belgische pensioenregeling tijdens werk in Nederland
De Pensioenwet bevat het wettelijke kader voor Nederlandse pensioenregelingen. In de Pensioenwet is onder meer bepaald dat, behoudens enkele
Lees verder →
Geen versoepeling urencriterium vierde kwartaal 2020
De Wet op de inkomstenbelasting kent een aantal faciliteiten voor ondernemers. Om recht te hebben op de zelfstandigenaftrek, de meewerkaftrek en de
Lees verder →
Wijziging uitruil overwerkbeloning
Een uitzendbureau, dat actief was in de vleessector, hanteerde de cao voor de vleessector voor het personeel. Op grond van deze cao geldt een
Lees verder →
Hoofdlijnen verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
De minister van SZW heeft in een brief aan de Tweede Kamer de hoofdlijnen van een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen
Lees verder →
Herstelmogelijkheid aanvraag subsidieregeling praktijkleren 2019-2020
De minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap biedt werkgevers de mogelijkheid om alsnog subsidie aan te vragen op grond van de Subsidieregeling
Lees verder →
Verlenging afspraken grensarbeid Duitsland
De staatssecretaris van FinanciËn heeft meegedeeld dat met Duitsland overeenstemming is bereikt over verlenging van de afspraken over de behandeling
Lees verder →
Verkenning leefvormen AOW
Bij de uitvoering van de AOW doen zich soms problemen voor doordat de bestaande leefvormdefinities niet aansluiten bij de beleving van mensen. De
Lees verder →
Geen transitievergoeding voor arbeidsongeschikte werknemer
In de zaak Xella heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een werkgever in beginsel moet instemmen met een verzoek van een langdurig arbeidsongeschikte
Lees verder →
Omvang arbeidsduur voor loondoorbetaling
De werkgever is verplicht het salaris van een werknemer tijdens diens arbeidsongeschiktheid door te betalen. De verplichting het loon door te betalen
Lees verder →
Arbeidsovereenkomst geëindigd voor verstrijken opzegverbod
In het Xella-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een werkgever mee moet werken aan de beËindiging van een slapend dienstverband en daarbij een
Lees verder →
Verlenging goedkeuring eigenwoninglening
De staatssecretaris van FinanciËn heeft het besluit met goedkeuringen voor het inlopen van aflossingsachterstanden van eigenwoningschulden
Lees verder →
Dilemma’s in de NOW
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een brief aan de Tweede Kamer gestuurd over ervaringen met de NOW. Kenmerk van de NOW is dat
Lees verder →
Kamervragen Tozo
In de Tweede Kamer zijn vragen gesteld naar aanleiding van een krantenartikel over de Tozo-regeling. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Lees verder →
Lening van bv vormde afkoop pensioenrecht
Loon is alles wat iemand geniet uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking. Aanspraken op pensioen behoren niet tot het loon. Wanneer
Lees verder →
Kort geding over UBO-register
De vierde Europese anti-witwasrichtlijn verplicht de lidstaten tot de invoering van een openbaar register van uiteindelijk belanghebbenden (ultimate
Lees verder →
Uitbreiding branchecodes TVL
Kredietinstellingen en financiËle instellingen zijn uitgezonderd van de TVL. Bepaalde ondernemingen, waarvan een nevenactiviteit is ingeschreven onder
Lees verder →
Verlenging onbelaste uitkering vaste reiskostenvergoedingen
De mogelijkheid om bestaande vaste reiskostenvergoedingen onbelast uit te keren ondanks een gewijzigd reispatroon wordt verlengd tot 1 juli 2021. Dat
Lees verder →
Contouren evenementenregeling
Het kabinet heeft de contouren van de eerder aangekondigde regeling voor de evenementenbranche bekend gemaakt. De regeling bestaat uit een garantie
Lees verder →
Herstelregelingen kinderopvangtoeslag
In het kader van de hersteloperatie kinderopvangtoeslag heeft het kabinet aanvullende maatregelen aangekondigd, waaronder het uitkeren van een
Lees verder →
Recht op basisbetaalrekening bij Nederlandse bank
Een wetsvoorstel beoogt mogelijk te maken dat alle Nederlanders, ongeacht waar zij wonen, recht hebben op een basisbetaalrekening bij een Nederlandse
Lees verder →
Rechtbank vernietigt opgelegde loonsanctie
De werkgever is verplicht het loon van een werknemer tijdens diens arbeidsongeschiktheid door te betalen. De loondoorbetalingsplicht duurt in beginsel
Lees verder →
Gebruikelijk loon lager dan minimumloon
De Wet op de loonbelasting bepaalt dat een aanmerkelijkbelanghouder voor zijn werkzaamheden een gebruikelijk loon geniet. Het gebruikelijk loon
Lees verder →
Europese Commissie keurt verruimingen TVL goed
De Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) bevat een vergoeding voor de vaste lasten van een bedrijf. Deze vergoeding bedraagt een percentage van de per
Lees verder →
Aanvullingen economisch steunpakket
Subsidiepercentage TVL naar 100% in het tweede kwartaal De Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) is een subsidie voor ondernemers die geraakt zijn door
Lees verder →
Verlenging uitstel van belastingbetaling
Het tijdelijk versoepelde uitstelbeleid voor belastingen houdt in dat ondernemers op verzoek automatisch drie maanden uitstel van betaling krijgen
Lees verder →
Non-concurrentiebeding ongeldig door functiewijziging
In een arbeidsovereenkomst kan een non-concurrentiebeding worden opgenomen. Een dergelijk beding beperkt de werknemer in zijn vrije arbeidskeuze. In
Lees verder →
Ontslag wegens handelen in strijd met gedragsregels werkgever
De kantonrechter heeft op verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst tussen een bank en een baliemedewerkster ontbonden. De bank had als beleid
Lees verder →
Verhoging maxima TVL
De maximale subsidiebedragen, die in het kader van de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) kunnen worden toegekend, zijn afhankelijk van de ruimte die de
Lees verder →
Weigering toekenning NOW
Voor de berekening van loonkostensubsidie van de NOW-1 wordt uitgegaan van het loon over de maand januari 2020. Als er geen loongegevens zijn over dat
Lees verder →
Wijziging openstelling vaststellingsloketten NOW
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de data van openstelling van de vaststellingsloketten voor de NOW gewijzigd. Daarnaast geldt
Lees verder →
Opzegverbod tijdens ziekte
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid moet voor een ontslag om bedrijfseconomische redenen vooraf toestemming bij het UWV worden gevraagd.
Lees verder →
Tegemoetkoming eigen bijdrage kinderopvang
Tussen 16 december 2020 en 8 februari jl. was de reguliere kinderopvang voor de tweede keer gesloten. De buitenschoolse opvang is ook na 8 februari
Lees verder →
Bonusverbod NOW niet van toepassing op voormalig bestuurder
De NOW-regeling kent voor concerns de mogelijkheid om het omzetverlies niet op concernniveau vast te stellen maar op het niveau van een
Lees verder →
Reactie op arrest Hoge Raad over kwalificatie arbeidsrelatie
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer een reactie gegeven op een arrest van de Hoge Raad over de
Lees verder →
Ontslag op staande voet dag voor einde arbeidsovereenkomst
Iedere partij bij een arbeidsovereenkomst is bevoegd om deze per direct op te zeggen om een dringende reden. De reden van de opzegging moet onverwijld
Lees verder →
Werknemer niet verplicht tot re-integratie buiten reguliere werktijd
Een arbeidsongeschikte werknemer is verplicht om mee te werken aan zijn re-integratie in het arbeidsproces. Als de werknemer dat niet doet, kan de
Lees verder →
Bonusverbod NOW niet van toepassing op voormalig bestuurder
De NOW-regeling kent voor concerns de mogelijkheid om het omzetverlies niet op concernniveau vast te stellen maar op het niveau van een
Lees verder →
Onterechte terugvordering Ziektewetuitkering
Een werknemer heeft tijdens ziekte recht op doorbetaling van loon. De loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever geldt gedurende de eerste 104
Lees verder →
Arbeidsovereenkomst voor duur van een project
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd was aangegaan voor de duur van een project. De werkgever leende de werknemer uit aan de opdrachtgever van
Lees verder →
Drempelvrijstelling RVU
Als uitvloeisel van de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen is met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2021 in de Wet op de loonbelasting een
Lees verder →
Urennorm kinderopvangtoeslag 2020 gewijzigd
Het Besluit kinderopvangtoeslag is voor het jaar 2020 gewijzigd. De wijziging heeft betrekking op werkende ouders die aanspraak maken op
Lees verder →
Wijziging regeling NOW-3 gepubliceerd
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de eerder aangekondigde wijziging van de NOW-3 doorgevoerd. De regeling is op drie punten
Lees verder →
Verlenging herverzekering leverancierskredieten
De staatssecretaris van FinanciËn heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de verlenging van de herverzekering leverancierskredieten tot en met 30
Lees verder →
Gewijzigde regeling Tozo in Staatsblad geplaatst
Bij de verruiming van de maatregelen ter bestrijding van de coronacrisis is bekendgemaakt dat de mogelijkheid om met terugwerkende kracht een
Lees verder →
Studiekostenbeding arbeidsovereenkomst
In een procedure over de verschuldigdheid van door de werkgever betaalde studiekosten nam de kantonrechter het arrest Muller/Van Opzeeland over het
Lees verder →
Kamervragen Tozo voor grensondernemers
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Kamervragen beantwoord over de toepassing van de Tozo voor grensondernemers. Ondernemers die
Lees verder →
Besluit noodmaatregelen coronacrisis gewijzigd
De staatssecretaris van FinanciËn heeft het Besluit noodmaatregelen coronacrisis gewijzigd. De wijziging betreft de eerder aangekondigde verlenging
Lees verder →
Coronamaatregelen omzetbelasting
In verband met de coronacrisis gelden in de omzetbelasting enkele afwijkende regelingen. De toepassing van het btw-nultarief op de levering van
Lees verder →
Verlenging versoepeld uitstelbeleid belastingschulden
Het tijdelijk versoepelde uitstelbeleid voor belastingen houdt in dat ondernemers op verzoek automatisch drie maanden uitstel van betaling krijgen
Lees verder →
Coronamaatregelen particulieren
Betaalpauze hypotheek De goedkeuring betreffende het behoud van het recht op hypotheekrenteaftrek voor huizenbezitters die van hun
Lees verder →
Overige maatregelen coronacrisis
Evenementensector Voor de evenementensector wordt een garantieregeling uitgewerkt, zodat evenementen naar verwachting vanaf 1 juli 2021 georganiseerd
Lees verder →
Urencriterium 2021
Ondernemers hebben recht op verschillende ondernemersfaciliteiten als zij voldoen aan het urencriterium. Dit betekent dat een ondernemer ten minste
Lees verder →
Coronamaatregelen loonheffingen
Gebruikelijk loon dga Aanmerkelijkbelanghouders (dga’s), die arbeid verrichten voor hun bv, dienen ten minste belasting te betalen over het
Lees verder →
Nieuwe coronamaatregelen: aanpassing Tozo
De Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo) is een ondersteuningsmaatregel voor zelfstandigen. De regeling bestaat uit
Lees verder →
Aanpassing NOW
De Noodmaatregeling Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) is een tegemoetkoming in de loonkosten van door de coronacrisis getroffen bedrijven. De
Lees verder →
Nieuwe coronamaatregelen – TVL
TVL De Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) bevat een vergoeding voor de vaste lasten van een bedrijf. Deze vergoeding bedraagt een percentage van de
Lees verder →
Leaseauto was arbeidsvoorwaarde
Bij de beantwoording van de vraag of tussen een werkgever en een werknemer een arbeidsvoorwaarde is ontstaan, komt het aan op de betekenis die
Lees verder →
Hoger beroep na intrekking ontbindingsverzoek
Een werknemer diende bij de kantonrechter een verzoek om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst in, onder toekenning van een transitievergoeding en
Lees verder →
Motie wetsvoorstel bedrag ineens, RVU en verlofsparen
De Eerste Kamer heeft op 19 januari 2021 een motie over het keuzerecht voor een bedrag ineens aangenomen. Het wetsvoorstel bedrag ineens, RVU en
Lees verder →
Opschorting loonbetaling
Het instructierecht van de werkgever houdt in dat de werkgever voorschriften mag geven over het verrichten van de arbeid en de bevordering van de
Lees verder →
Rekenregels per 1 januari 2021
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de rekenregels per 1 januari 2021 gepubliceerd. In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt
Lees verder →
Uitzonderingen vermogenstoets toeslagregelingen
Voor enkele toeslagregelingen gelden vermogenstoetsen. Het gaat om de zorgtoeslag, de huurtoeslag en het kindgebonden budget. Boven een bepaald
Lees verder →
Verlenging afspraken grensarbeiders
De staatssecretaris van FinanciËn heeft meegedeeld dat met Duitsland overeenstemming is bereikt over verlenging van de afspraken over de behandeling
Lees verder →
Pilot webmodule DBA gestart
De pilot van de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie (WBA) is op 11 januari 2021 van start gegaan. Door het invullen van een vragenlijst wordt
Lees verder →
Vermogenstoets zorgtoeslag
De minister voor Medische Zorg heeft de bedragen van de vermogenstoets voor de zorgtoeslag per 1 januari 2021 gewijzigd. Een verzekerde met een
Lees verder →
Actualisatie beleidsbesluit betaalpauze voor rente en aflossing eigenwoningschuld
Sinds 1 januari 2013 geldt voor nieuwe eigenwoningschulden de eis dat de schuld gedurende de looptijd ten minste annuïtair en in ten hoogste 360
Lees verder →
Aanpassing diverse uitvoeringsregelingen
De staatssecretarissen van FinanciËn hebben via de eindejaarsregeling diverse uitvoeringsregelingen op het terrein van de directe en de indirecte
Lees verder →
Wijzigingen loonbelasting 2021
In de loonbelasting zijn per 1 januari 2021 enkele zaken gewijzigd. Privégebruik auto Werknemers met een auto van de zaak, die zij ook
Lees verder →
Tarieven loon- en inkomstenbelasting
De tarieven in box 1 van de inkomstenbelasting en voor de loonbelasting zijn in 2021 als volgt. Schijf Loon op
Lees verder →
Uitstel aflossing Tozo-lening
Een van de onderdelen van de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo) is de verstrekking van een lening voor bedrijfskapitaal.
Lees verder →
Geen hoge WW-premie bij meer dan 30% overwerk in 2021
Sinds 1 januari 2020 geldt een lage WW-premie voor vaste contracten en een hoge WW-premie voor flexibele contracten. De hoge premie geldt met
Lees verder →
Tijdelijke wet COVID-19 SZW en JenV
De tijdelijke wet COVID-19 SZW en JenV is in het staatsblad geplaatst. Deze wet maakt het de rechter mogelijk om de behandeling van
Lees verder →
Verlenging kredietgaranties corona tot 1 juli 2021
De subsidiemodule Garantie ondernemingsfinanciering uitbraak coronavirus (GO-C) en de subsidiemodule Garantie Klein Krediet Corona (KKC) zijn
Lees verder →
Behandeling wetsvoorstel bedrag ineens, RVU en verlofsparen na de jaarwisseling
Ondanks een dringende oproep van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Eerste Kamer besloten het wetsvoorstel bedrag ineens, RVU
Lees verder →
Maximale transitievergoeding in 2021 € 84.000
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een verzamelregeling met per 1 januari 2021 geldende bedragen, percentages en aantallen in de
Lees verder →
Wetsvoorstellen Belastingplan 2021 aangenomen door Eerste Kamer
De Eerste Kamer heeft de wetsvoorstellen van het Belastingplan 2021 aangenomen, inclusief de novelle betreffende de BIK. De wetsvoorstellen Overige
Lees verder →
Aanpassing tarieven WBSO 2021
Op Prinsjesdag 2020 is bekendgemaakt dat de tarieven voor de afdrachtvermindering voor speur- en ontwikkelingswerk (WBSO) voor 2021 worden verhoogd.
Lees verder →
Besluit uitvoering pensioenregelingen
De staatssecretaris van FinanciËn heeft enkele knelpunten in de uitvoering met betrekking tot pensioenregelingen en oudedagsverplichtingen weggenomen.
Lees verder →
Vertraging verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer meegedeeld dat de uitwerking van een voorstel voor een verplichte
Lees verder →
Wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2021 aangenomen
De Eerste Kamer heeft op 8 december 2020 het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2021 aangenomen. Het wetsvoorstel bevat een aanpassing van het
Lees verder →
Nota n.a.v. verslag Belastingplan 2021
De staatssecretaris van FinanciËn heeft de nota naar aanleiding van het verslag betreffende het wetsvoorstel Belastingplan 2021 naar de Eerste Kamer
Lees verder →
Nota n.a.v. het verslag novelle Belastingplan 2021
De staatssecretaris van FinanciËn heeft de nota naar aanleiding van het verslag betreffende het voorstel van wet tot wijziging (novelle) van het
Lees verder →
AOW-leeftijd ook in 2026 67 jaar
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de AOW-leeftijd en de aanvangsleeftijd voor de AOW-verzekering voor het jaar 2026
Lees verder →
Behandeling wetsvoorstel bedrag ineens, regeling vervroegd uittreden en verlofsparen
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Eerste Kamer uiteengezet waarom het wetsvoorstel bedrag ineens, regeling
Lees verder →
Aanvragen NOW vierde kwartaal 2020 weer mogelijk
De derde fase van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid, kortweg de NOW-3, geldt voor de periode van 1 oktober 2020
Lees verder →
Aanvullende coronamaatregelen
Het kabinet trekt 3,7 miljard euro extra uit voor de uitbreiding van de economische steunpakketten. NOW De derde tranche van de NOW loopt van 1
Lees verder →
Looncriteria 2021 kennismigranten
Om in aanmerking te komen voor een verblijfsvergunning in Nederland moeten kennis- en arbeidsmigranten voldoen aan een leeftijdsafhankelijk
Lees verder →
Wet verandering koppeling AOW-leeftijd aangenomen
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet verandering koppeling AOW-leeftijd aangenomen. Deze wet wijzigt de Algemene Ouderdomswet (AOW) en de Wet op
Lees verder →
Memorie van antwoord Belastingplan 2021
Bij de behandeling van het Belastingplan 2021 in de Eerste Kamer is de staatssecretaris van FinanciËn gevraagd om te reageren op het commentaar van de
Lees verder →
Wijziging regeling Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL)
De Regeling subsidie financiering vaste lasten MKB COVID-19 (TVL) biedt mkb-ondernemingen in sectoren, die zijn geraakt door overheidsmaatregelen ter
Lees verder →
Bedragen diverse uitkeringen 2021 bekendgemaakt
Per 1 januari 2021 worden allerlei bedragen in de regelgeving betreffende de sociale verzekeringen herzien. De minister van Sociale Zaken en
Lees verder →
De BIK in relatie tot investeringen in het buitenland
De BIK is een crisismaatregel en heeft als doel de Nederlandse investeringen te stimuleren. De BIK bevat een onderdeel dat specifiek betrekking heeft
Lees verder →
Memorie van antwoord wetsvoorstel Wet differentiatie overdrachtsbelasting
Bij de Eerste Kamer zijn de wetsvoorstellen van het Belastingplan 2021 in behandeling. De staatssecretaris van FinanciËn reageert in de memories van
Lees verder →
Memorie van antwoord beperking liquidatie- en stakingsverliesregeling
Bij de Eerste Kamer zijn de wetsvoorstellen van het Belastingplan 2021 in behandeling. De staatssecretaris van FinanciËn reageert in de memories van
Lees verder →
Wetsvoorstel Werken waar je wil
Een initiatiefwetsvoorstel om werknemers meer rechten te geven op aanpassing van de werkplek is ter consultatie gepubliceerd. De Wet flexibel werken
Lees verder →
Motie tegen samenvoeging wetsvoorstellen
Via een nota van wijziging heeft het kabinet de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) toegevoegd aan het wetsvoorstel Belastingplan 2021. Gezien
Lees verder →
Verzekeringsplicht in Nederland voor chauffeurs met werkgever op Cyprus
Na beantwoording van prejudiciËle vragen door het Hof van Justitie EU heeft de Centrale Raad van Beroep uitspraak gedaan over de verzekeringsplicht
Lees verder →
Wil van partijen niet van belang voor arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de werknemer zich verbindt in dienst van de werkgever tegen betaling van loon gedurende zekere tijd
Lees verder →
Terugvordering uitkering Tozo 1
Volgens de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo) is iemand zelfstandige als hij ten minste 1.225 uur per jaar besteedt aan
Lees verder →
Premies Zorgverzekeringswet 2021
De premiepercentages en het maximumbijdrage-inkomen voor de Zorgverzekeringswet voor het jaar 2021 zijn bekendgemaakt. De premie die een werkgever
Lees verder →
Eigenwoningforfait 2021 en tabelcorrectiefactor bekendgemaakt
In de zogenaamde appreciatiebrief betreffende de ingediende amendementen en moties op het pakket Belastingplan 2021 heeft de staatssecretaris van
Lees verder →
Loket aanvraag TVL vierde kwartaal geopend
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) heeft laten weten dat het vanaf 25 november mogelijk is om de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL)
Lees verder →
Wetsvoorstel Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen aangenomen door Tweede Kamer
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen aangenomen. In dit wetsvoorstel worden drie maatregelen uit het
Lees verder →
Wijziging Regeling compensatie transitievergoeding
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Regeling compensatie transitievergoeding gewijzigd. De wijziging betreft het tijdstip waarop
Lees verder →
