Doorgaan naar inhoud
088-012 47 47contact@people-payment.nl

Inloggen

Logo van People & Payment
  • Home
  • DienstenUitvouwen
    • Salaris ServicesUitvouwen
      • Uitbesteden
      • Zelf verwerken
      • Starterskit
      • Subsidies
      • App store Visma Nmbrs
    • HR ServicesUitvouwen
      • Ondersteuning en advies
      • Procesoptimalisatie
      • Talentmanagement
      • e-HRM
      • Recruitment
    • Juridisch adviesUitvouwen
      • Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
      • Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Arbeidsconflicten
    • ArbodienstverleningUitvouwen
      • Verzuimbegeleiding
      • Risico-Inventarisatie en -Evaluatie
      • Preventief medisch onderzoek
      • Spoor 2
      • Vertrouwenspersoon
    • VerzekeringenUitvouwen
      • Verzuimverzekering
      • WIA-verzekering
      • Eigenrisicodrager
  • Actueel
  • Over onsUitvouwen
    • Ons Team
    • Medewerkers aan het woord
    • Vacatures
  • Contact
Offerte aanvragen
Logo van People & Payment

Lage-inkomensvoordeel in 2022 en 2023 tijdelijk verruimd

  • 15 november 2022
  • Arbeidsrecht

Het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt over 2022 en 2023 verhoogd. Dat is een tegemoetkoming in de kosten door de verhoging van het minimumloon.

Het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt over 2022 (met terugwerkende kracht) en 2023 verhoogd. Werkgevers krijgen hiermee een tegemoetkoming in de extra kosten door de verhoging van het minimumloon; deze verhoging wordt per 1 januari 2023 versneld doorgevoerd.

Het lage-inkomstenvoordeel (LIV)

Het lage-inkomensvoordeel is, als aan voorwaarden is voldaan, een stimuleringsregeling die werkgevers motiveert om werknemers met een laag loon in dienst te nemen of houden. Deze regeling geldt voor een specifieke doelgroep, bijvoorbeeld ouderen of arbeidsbeperkte werknemers. In een nota van wijziging maakte minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekend dat ze de LIV wil wijzigen.

Wijziging tegemoetkoming LIV 2022 en 2023

Voor 2022 wordt:

  • de tegemoetkoming LIV met terugwerkende kracht verhoogd van €0,49 naar €0,78 per verloond uur per werknemer;
  • de maximale vergoeding met terugwerkende kracht eenmalig verhoogd van €960 naar €1.520 per werknemer per kalenderjaar.

De tegemoetkoming LIV 2022 wordt uiterlijk in september 2023 uitbetaald aan werkgevers.

Meer informatie of advies?

Wil je meer informatie of advies over de LIV? Neem dan contact op met Samir Limam, telefoonnummer 088-0124747 of stuur Samir een e-mail.

PrevVorig berichtVerhoging werkkostenruimte in 2023
Volgend berichtVanaf oktober 2022 simpele WIA-keuring voor 60-plussersNext
Lage-inkomensvoordeel in 2022 en 2023 tijdelijk verruimd cover
  • Terug naar overzicht
It's all about people!
Logo van People & Payment
  • 088 - 012 47 47
  • contact@people-payment.nl
  • Ranonkelweg 12
    2651 MX Berkel en Rodenrijs

Aangesloten bij

  • SBCA
  • NIRPA
  • OVAL
  • VNSA

links

  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Personeelsdossier
  • Kennisbank

Nieuwsbrief

© 2023 People & Payment - Website door Edvertised Media

Facebook Twitter Linkedin
Scroll naar boven
  • Home
  • Diensten
    • Salaris Services
      • Uitbesteden
      • Zelf verwerken
      • Starterskit
      • Subsidies
      • App store Visma Nmbrs
    • HR Services
      • Ondersteuning en advies
      • Procesoptimalisatie
      • Talentmanagement
      • e-HRM
      • Recruitment
    • Juridisch advies
      • Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
      • Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Arbeidsconflicten
    • Arbodienstverlening
      • Verzuimbegeleiding
      • Risico-Inventarisatie en -Evaluatie
      • Preventief medisch onderzoek
      • Spoor 2
      • Vertrouwenspersoon
    • Verzekeringen
      • Verzuimverzekering
      • WIA-verzekering
      • Eigenrisicodrager
  • Actueel
  • Over ons
    • Ons Team
    • Medewerkers aan het woord
    • Vacatures
  • Contact
Offerte aanvragen