Doorgaan naar inhoud
088-012 47 47contact@people-payment.nl

Inloggen

Logo van People & Payment
  • Home
  • DienstenUitvouwen
    • Salaris ServicesUitvouwen
      • Uitbesteden
      • Zelf verwerken
      • Starterskit
      • Subsidies
      • App store Visma Nmbrs
    • HR ServicesUitvouwen
      • Ondersteuning en advies
      • Procesoptimalisatie
      • Talentmanagement
      • e-HRM
      • Recruitment
    • Juridisch adviesUitvouwen
      • Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
      • Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Arbeidsconflicten
    • ArbodienstverleningUitvouwen
      • Verzuimbegeleiding
      • Risico-Inventarisatie en -Evaluatie
      • Preventief medisch onderzoek
      • Spoor 2
      • Vertrouwenspersoon
    • VerzekeringenUitvouwen
      • Verzuimverzekering
      • WIA-verzekering
      • Eigenrisicodrager
  • Actueel
  • Over onsUitvouwen
    • Ons Team
    • Medewerkers aan het woord
    • Vacatures
  • Contact
Offerte aanvragen
Logo van People & Payment

Melding belang beursgenoteerde vennootschap

  • 28 mei 2019
  • Algemeen

Momenteel moeten houders van belangen in beursgenoteerde vennootschappen hun belang melden bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM) wanneer het belang een omvang van 3% bereikt. De AFM maakt deze meldingen openbaar. De minister van Financiën heeft een conceptwetsvoorstel ter consultatie gepubliceerd waarin de drempel voor de meldingsverplichting wordt verlaagd naar 2%. De verwachting is dat op deze manier de waardecreatie op lange termijn wordt bevorderd.

De afgelopen periode is het streven naar waardecreatie op termijn bij verschillende ondernemingen onder druk komen te staan ten faveure van winst op korte termijn. Dat gebeurt vaak op aandringen van aandeelhouders. Het kabinet denkt dat het verlagen van de meldingsdrempel kan bijdragen aan een duurzame relatie van een onderneming met haar aandeelhouders. De onderneming krijgt door de melding immers een beter beeld van wie de aandeelhouders zijn.

De nieuwe drempelwaarde van 2% wordt toegevoegd aan de bestaande reeks drempelwaarden van 3, 5, 10, 15, 20, 25, 30, 40, 50, 60, 75 en 95%. De bestaande drempelwaarde van 3% blijft bestaan vanwege het agenderingsrecht voor de algemene vergadering van aandeelhouders.

Het voorstel bevat een overgangsbepaling voor belangen die op de datum van inwerkingtreding groter zijn dan 2 maar kleiner dan 3%. Dergelijke belangen moeten binnen vier weken na inwerkingtreding van de wet worden gemeld. Het streven is om de wet uiterlijk op 1 januari 2021 in werking te laten treden. Reacties op het conceptvoorstel kunnen tot 4 juli 2019 worden gegeven op: https://www.internetconsultatie.nl/wetuitbreidingmeldplichten.

Bron: Ministerie van Financiƫn | wetsvoorstel | 28-05-2019
PrevVorig berichtNon-concurrentiebeding in tijdelijk contract
Volgend berichtAansprakelijkheid ongeval werknemerNext
  • Terug naar overzicht
It's all about people!
Logo van People & Payment
  • 088 - 012 47 47
  • contact@people-payment.nl
  • Ranonkelweg 12
    2651 MX Berkel en Rodenrijs

Aangesloten bij

  • SBCA
  • NIRPA
  • OVAL
  • VNSA

links

  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Personeelsdossier
  • Kennisbank

Nieuwsbrief

© 2023 People & Payment - Website door Edvertised Media

Facebook Twitter Linkedin
Scroll naar boven
  • Home
  • Diensten
    • Salaris Services
      • Uitbesteden
      • Zelf verwerken
      • Starterskit
      • Subsidies
      • App store Visma Nmbrs
    • HR Services
      • Ondersteuning en advies
      • Procesoptimalisatie
      • Talentmanagement
      • e-HRM
      • Recruitment
    • Juridisch advies
      • Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
      • Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Arbeidsconflicten
    • Arbodienstverlening
      • Verzuimbegeleiding
      • Risico-Inventarisatie en -Evaluatie
      • Preventief medisch onderzoek
      • Spoor 2
      • Vertrouwenspersoon
    • Verzekeringen
      • Verzuimverzekering
      • WIA-verzekering
      • Eigenrisicodrager
  • Actueel
  • Over ons
    • Ons Team
    • Medewerkers aan het woord
    • Vacatures
  • Contact
Offerte aanvragen