Doorgaan naar inhoud
088-012 47 47contact@people-payment.nl

Inloggen

Logo van People & Payment
  • Home
  • DienstenUitvouwen
    • Salaris ServicesUitvouwen
      • Uitbesteden
      • Zelf verwerken
      • Starterskit
      • Subsidies
      • App store Visma Nmbrs
    • HR ServicesUitvouwen
      • Ondersteuning en advies
      • Procesoptimalisatie
      • Talentmanagement
      • e-HRM
      • Recruitment
    • Juridisch adviesUitvouwen
      • Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
      • Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Arbeidsconflicten
    • ArbodienstverleningUitvouwen
      • Verzuimbegeleiding
      • Risico-Inventarisatie en -Evaluatie
      • Preventief medisch onderzoek
      • Spoor 2
      • Vertrouwenspersoon
    • VerzekeringenUitvouwen
      • Verzuimverzekering
      • WIA-verzekering
      • Eigenrisicodrager
  • Actueel
  • Over onsUitvouwen
    • Ons Team
    • Medewerkers aan het woord
    • Vacatures
  • Contact
Offerte aanvragen
Logo van People & Payment

Meeste arbeidsrechtelijke en fiscale wetsvoorstellen kunnen verder worden behandeld

  • 13 september 2023
  • Arbeidsrecht

In een eerder artikel schreven we al over de plannen die er liggen om tot een grondige hervorming van de arbeidsmarkt te komen. Nu er sprake is van een demissionair kabinet dient over de plannen tot hervorming van de arbeidsmarkt te worden beslist of de plannen controversieel zijn of niet. Met andere woorden, mogen de plannen tot aan de nieuwe kabinetsformatie worden voortgezet. De vaste commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt de lopende arbeidsrechtelijke wetsvoorstellen niet controversieel.

Dat bleek tijdens de Extra procedurevergadering van de vaste commissie SZW op 5 september jl. Van de lange lijst met arbeidsrechtelijke wetsvoorstellen, notities en brieven werd er niet één controversieel verklaard. Dit betekent onder meer dat het Commissiedebat over het arbeidsmarktbeleid op 1 november 2023 gewoon door zal gaan. De meeste voorstellen en wijzigingen zullen dan ook nog in deze zittingstermijn van de Tweede Kamer worden behandeld.

Meer informatie of advies?

Wil je meer informatie hierover, neem dan contact op met Laura Wevers, arbeidsrecht juriste, telefoonnummer 088-0124747 of stuur Laura een e-mail.

PrevVorig berichtVier vragen over ontslag
Volgend berichtPrinsjesdag: wat zijn de highlights voor HR?Next
Meeste arbeidsrechtelijke en fiscale wetsvoorstellen kunnen verder worden behandeld cover
  • Terug naar overzicht
It's all about people!
Logo van People & Payment
  • 088 - 012 47 47
  • contact@people-payment.nl
  • Ranonkelweg 12
    2651 MX Berkel en Rodenrijs

Aangesloten bij

  • SBCA
  • NIRPA
  • OVAL
  • VNSA

links

  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Cookie verklaring
  • Cookie voorkeuren wijzigen
  • Personeelsdossier
  • Kennisbank

Nieuwsbrief

© 2023 People & Payment - Website door Edvertised Media

Facebook Twitter Linkedin
Scroll naar boven
  • Home
  • Diensten
    • Salaris Services
      • Uitbesteden
      • Zelf verwerken
      • Starterskit
      • Subsidies
      • App store Visma Nmbrs
    • HR Services
      • Ondersteuning en advies
      • Procesoptimalisatie
      • Talentmanagement
      • e-HRM
      • Recruitment
    • Juridisch advies
      • Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
      • Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Arbeidsconflicten
    • Arbodienstverlening
      • Verzuimbegeleiding
      • Risico-Inventarisatie en -Evaluatie
      • Preventief medisch onderzoek
      • Spoor 2
      • Vertrouwenspersoon
    • Verzekeringen
      • Verzuimverzekering
      • WIA-verzekering
      • Eigenrisicodrager
  • Actueel
  • Over ons
    • Ons Team
    • Medewerkers aan het woord
    • Vacatures
  • Contact
Offerte aanvragen