UWV heeft flinke achterstanden. Om deze in te lopen, beoordeelt vanaf 1 oktober jl. meestal alleen een arbeidsdeskundige of een 60-plusser recht heeft op een WIA-uitkering.
De tijdelijke maatregel geldt in ieder geval tot en met 31 december 2023. Hierdoor kan UWV de verzekeringsartsen inzetten voor andere beoordelingen. Deze maatregel moet ook zorgen voor een snellere zekerheid over de toekomst van de aanvragers.
Vereenvoudigde beoordeling
De vereenvoudigde beoordeling houdt in dat mensen die de grens van twee jaar ziekte bereiken tussen 1 oktober 2022 en 1 januari 2024 en dan 60 jaar of ouder zijn, alleen worden beoordeeld door een arbeidsdeskundige. Mensen krijgen in principe dan een volledige arbeidsongeschiktheidsuitkering (WGA 80-100), tenzij ze nog werken en minder dan 35% inkomensverlies hebben; dat is de grens om in aanmerking te komen voor een WIA-uitkering. In dat geval krijgen ze geen uitkering, zoals nu ook het geval is.
Helemaal geen mogelijkheden
Wanneer de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat iemand helemaal geen mogelijkheden meer heeft om te werken, volgt een sociaal-medische beoordeling door een verzekeringsarts om te bepalen of iemand volledig én duurzaam arbeidsongeschikt is en in aanmerking komt voor een (hogere) IVA-uitkering.
Toestemming werknemer en werkgever
UWV geeft daarnaast aan dat niemand mag worden benadeeld door de maatregel. De werknemer en de werkgever moeten dus instemmen met de vereenvoudigde beoordeling. Anders kan alsnog een verzekeringsarts worden ingeschakeld.
Niet doorbelast
De maatregel zou op zichzelf leiden tot extra kosten voor werkgevers via een stijging van hun Whk-premie. De uitkeringen op basis van de vereenvoudigde WIA-beoordeling worden betaald uit het Arbeidsongeschiktheidsfonds (AoF). Deze komen dus niet voor rekening van de publiek verzekerde werkgevers via de premie voor de Werkhervattingskas (Whk) en worden niet aan eigenrisicodragers doorbelast.
Contact vanuit UWV
De verantwoordelijke arbeidsdeskundige neemt direct contact op met de werknemer en werkgever voor wie de nieuwe regels gelden. De arbeidsdeskundige licht dan de vereenvoudigde beoordeling toe en vraagt om goedkeuring.
Meer informatie of advies?
Wil je meer informatie of advies hierover? Neem dan contact op met Laura Wevers, arbeidsrecht juriste, telefoonnummer 088-0124747 of stuur Laura een e-mail.
