Het vaststellingloket voor de NOW-4 is nog geruime tijd open, maar wacht niet te lang met de aanvraag voor definitieve berekening van de subsidie.
De doorlooptijd om een definitieve berekening NOW aan te vragen is namelijk lang. Niet alleen kost het tijd om het daadwerkelijke omzetverlies te bereken. Ook moeten sommige aanvragers een derden- of accountantsverklaring leveren. De verkrijging hiervan kan enige tijd in beslag nemen.
Doe je geen (tijdige) aanvraag voor een definitieve vaststelling, dan wordt de subsidie op nihil vastgesteld. Je moet dan het gehele NOW-voorschot terugbetalen.
Tip! Maak bij de voorbereiding van de vaststellingsaanvraag gebruik van de Simulatietool NOW. Met deze tool kun je uitrekenen hoe hoog het definitieve NOW-bedrag zal zijn. Heb je een te hoog NOW-voorschot ontvangen, dan moet je een deel terugbetalen. Heb je te weinig subsidie ontvangen, dan volgt een nabetaling.
Openingsdata NOW-vaststellingsloket
De openingsperioden van het vaststellingsloket NOW zien er per NOW-periode als volgt uit:
- NOW-3, NOW-periode 3: 4 oktober 2021 t/m 22 februari 2023
- NOW-3, NOW-periode 4: 31 januari 2022 t/m22 februari 2023
- NOW-3, NOW-periode 5: 31 januari 2022 t/m 22 februari 2023
- NOW 4, NOW-periode 6: 31 maart 2022 t/m 22 februari 2023
- NOW-5, NOW-periode 7: 1 juni 2022 t/m 22 februari 2023
- NOW-6, NOW-periode 8: 3 oktober 2022 t/m 3 juni 2023
Let op! Het is niet meer mogelijk vaststelling aan te vragen van de NOW-1 en de NOW-2.
Afzien van de NOW-subsidie
Het kan zijn dan je toch minder dan het benodigde percentage omzetverlies hebt geleden of om een andere reden wilt afzien van de tegemoetkoming. In dat geval hoef je niet het complete formulier voor de definitieve berekening in te vullen. Ook een derden- of accountantsverklaring is in dat geval niet nodig. Vul je bedrijfsgegevens in bij de aanvraag voor definitieve vaststelling en plaats een vinkje bij ‘Nee, ik wil afzien van de tegemoetkoming en het voorschot terugbetalen’.
Wil je meer informatie over wat de mogelijkheden zijn. Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag verder.
Groet,
Laura (Arbeidsjurist)
