Vijf vragen over de wijziging van de Wet flexibel werken per augustus 2022
Werknemers kunnen vanaf augustus 2022 een verzoek doen om een contract 'met een meer zekere en voorspelbare arbeidsomvang'. Wat houdt dit precies in? 1. Hoe wordt de Wet flexibel werken gewijzigd door de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden? In de Wet flexibel werken wordt een nieuw artikel 2b ingevoegd. Daarin staat dat de werknemer die…