Starterskit
In een keer klaar voor het aannemen van je eerste medewerker.
Mijn eerste medewerker
Je bedrijf loopt zo goed dat je een eerste medewerker aanneemt en een aantal zaken moet regelen. Veel zaken waar je geen verstand van hebt. Geen zorgen, wij helpen je graag! Sterker nog, juist voor ondernemers als jij hebben wij een speciale ‘starterskit’ samengesteld waarmee wij je helpen met alle zaken die komen kijken bij een eerste medewerker.
Waar bestaat de starterskit uit?
De starterskit bestaat uit de volgende 4 onderdelen:
– Opstellen arbeidsovereenkomst
– Opzetten en verwerken personeel- en salarisadministratie
– Aansluiting Arbodienst
– Verzekering
Wat kost het?
De starterskit kost je eenmalig € 695.
Dit is inclusief één jaar salarisadministratie en één jaar aansluiting bij onze Arbodienst. Het tarief is gebaseerd op één medewerker en exclusief de premie voor een eventuele verzekering.
Opstellen arbeidsovereenkomst
Samen met onze jurist bespreek je alle primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die jij je medewerker wilt aanbieden. Daarnaast onderzoeken wij of er een verplichte cao van toepassing is die je als werkgever moet volgen voor je medewerker. Vervolgens werkt onze jurist alles uit in een eerste arbeidsovereenkomst op maat die voldoet aan alle huidige wet- en regelgeving. Hiermee heb je direct een modelovereenkomst die je kunt gebruiken voor een eventuele volgende medewerker.
Opzetten en verwerken personeel- en salarisadministratie
Je krijgt een vaste Beloningsadviseur toegewezen waar je terecht kunt met al je vragen rondom het salaris en de salarisadministratie van de medewerker. Daarnaast legt je Beloningsadviseur een online personeel- en salarisadministratie aan. In het online dossier van de medewerker kun je zelf een personeelsdossier opzetten voor onder andere een kopie legitimatiebewijs, de getekende arbeidsovereenkomst en gespreksverslagen.
Ook meldt de Beloningsadviseur jouw onderneming aan bij alle verplichte instanties zoals de Belastingdienst en een eventueel pensioenfonds. Nadat de salarisadministratie is ingericht verzorgt de Beloningsadviseur de maandelijkse salarisverwerking en de maandelijkse aangifte richting de Belastingdienst en eventueel het pensioenfonds. De medewerker krijgt de beschikking over een eigen account en app voor onder andere de salarisstrook, de verlofadministratie en declaraties.
Aansluiting Arbodienst
Per 1 juli 2017 moet ieder bedrijf met personeel een basiscontract afsluiten met een Arbodienst of Bedrijfsarts. Ook al heb je maar één medewerker in dienst. People en Payment is een gecertificeerde Arbodienst. Dus zodra je met ons een overeenkomst sluit, voldoe je direct aan de wettelijke verplichting uit de Arbowet.
Meldt de medewerker zich ziek, dan bieden wij hulp vanaf de eerste ziektedag. Je maakt hierbij onbeperkt gebruik van de expertise en ervaring van onze Casemanagers en artsen. Gezamenlijk zorgen we ervoor dat werknemers niet langer onnodig thuis zitten en nemen daarbij zoveel mogelijk werk uit handen.
Verzekeringen
Wanneer je medewerker ziek wordt, moet je het salaris doorbetalen voor maximaal 104 weken. Dit risico kun je verzekeren met een zogenaamde ziekteverzuimverzekering. Een partner van ons adviseert je graag.
Waar wij u eventueel nog meer bij kunnen helpen?
• Opstellen HR-beleid (personeelshandboek, onboarding proces, strategisch personeelsplan, arbobeleid, vitaliteit & gezondheid etc.)
• Inrichten functiehuis en functieprofielen
• Opzetten HR cyclus passend bij de cultuur en structuur
• Adviseren over ontwikkelen, functioneren en beoordelen
• Fungeren als aanspreekpunt of vertrouwenspersoon voor de medewerkers.
Meer informatie
Heb je nog vragen? Neem dan vrijblijvend contact op met Roy Hulst via 088-0124747 of roy@people-payment.nl.