Doorgaan naar inhoud
088-012 47 47contact@people-payment.nl

Inloggen

Logo van People & Payment
  • Home
  • DienstenUitvouwen
    • Salaris ServicesUitvouwen
      • Uitbesteden
      • Zelf verwerken
      • Starterskit
      • Subsidies
      • App store Visma Nmbrs
    • HR ServicesUitvouwen
      • Ondersteuning en advies
      • Procesoptimalisatie
      • Talentmanagement
      • e-HRM
      • Recruitment
    • Juridisch adviesUitvouwen
      • Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
      • Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Arbeidsconflicten
    • ArbodienstverleningUitvouwen
      • Verzuimbegeleiding
      • Risico-Inventarisatie en -Evaluatie
      • Preventief medisch onderzoek
      • Spoor 2
      • Vertrouwenspersoon
    • VerzekeringenUitvouwen
      • Verzuimverzekering
      • WIA-verzekering
      • Eigenrisicodrager
  • Actueel
  • Over onsUitvouwen
    • Ons Team
    • Medewerkers aan het woord
    • Vacatures
  • Contact
Offerte aanvragen
Logo van People & Payment

Arbeidsconflicten

Zet tijdig de juiste stappen om erger te voorkomen  

Arbeidsconflicten

Iedere werkgever kan er helaas mee te maken krijgen, een arbeidsconflict met een werknemer. Een dergelijk conflict kan het gevolg zijn van slecht functioneren van een werknemer, een meningsverschil of langdurige arbeidsongeschiktheid. Dit zorgt vaak voor een negatieve sfeer, stress en kan uiteindelijk leiden tot een ziekmelding. Dit heeft niet alleen emotionele, maar ook financiële gevolgen. Het is dus belangrijk tijdig in actie te komen.

Wat kan en mag je als werkgever?

Speelt er een arbeidsconflict, dan is het verstandig als werkgever hier serieus mee om te gaan. Het is dus zaak de juiste stappen te zetten, maar wat kan en mag je in een dergelijke situatie als werkgever? Wat kan je beter wel of juist niet doen? En hoe zorg je dat je aan de wet- en regelgeving blijft voldoen in een conflictsituatie? 

Advies in conflictsituaties 

Naast dat het op de werkvloer al een vervelende situatie oplevert, spelen ook de wet en verplichtingen van beide partijen een rol. Daarom bieden onze juristen adequate hulp bij arbeidsconflicten. Zo voorkomen we verdere escalatie en denken we mee in oplossingen. Uiteindelijk adviseren we jou als werkgever en bieden we, indien nodig, begeleiding bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst.

Meer weten over arbeidsconflicten? 

Neem contact op
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
  • Ontslag en transitievergoeding
  • Arbeidsconflicten
Meer weten?
Contact
Neem contact op
Logo van People & Payment
  • 088 - 012 47 47
  • contact@people-payment.nl
  • Ranonkelweg 12
    2651 MX Berkel en Rodenrijs

Aangesloten bij

  • SBCA
  • NIRPA
  • OVAL
  • VNSA

links

  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Personeelsdossier
  • Kennisbank

Nieuwsbrief

© 2023 People & Payment - Website door Edvertised Media

Facebook Twitter Linkedin
Scroll naar boven
  • Home
  • Diensten
    • Salaris Services
      • Uitbesteden
      • Zelf verwerken
      • Starterskit
      • Subsidies
      • App store Visma Nmbrs
    • HR Services
      • Ondersteuning en advies
      • Procesoptimalisatie
      • Talentmanagement
      • e-HRM
      • Recruitment
    • Juridisch advies
      • Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
      • Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Arbeidsconflicten
    • Arbodienstverlening
      • Verzuimbegeleiding
      • Risico-Inventarisatie en -Evaluatie
      • Preventief medisch onderzoek
      • Spoor 2
      • Vertrouwenspersoon
    • Verzekeringen
      • Verzuimverzekering
      • WIA-verzekering
      • Eigenrisicodrager
  • Actueel
  • Over ons
    • Ons Team
    • Medewerkers aan het woord
    • Vacatures
  • Contact
Offerte aanvragen