3x opvallende jurisprudentie: concurrentiebeding, verlofsaldo, ernstig verwijtbaar handelen
Een werkgever houdt een werknemer aan z’n concurrentiebeding als hij naar de concurrent wil overstappen. Hoe oordeelt de Hoge Raad? Deze en nog twee voor HR belangrijke rechterlijke uitspraken worden hieronder toegelicht. Concurrentiebeding: vervanging in krappe arbeidsmarkt speelt geen rol bij belangenafweging Een chauffeur treedt na zijn uitdiensttreding bij de werkgever in dienst bij een…