Het wettelijk minimumloon gaat op 1 januari 2023 in één keer met 10,15% omhoog. Daarnaast komt er in 2024 een wettelijk minimumuurloon op basis van een 36-urige werkweek. Het gaat om een buitengewone verhoging. Standaard stijgt het wettelijk minimumloon elk halfjaar mee met de cao-lonen. Die is in 2023 2,05%. De extra verhoging bedraagt 8,05%….
Geldt het opzegverbod als een ziekmelding wordt gedaan tussen de procedures van het UWV en de kantonrechter? Deze en nog drie andere zaken waarover de rechter zich recent uitsprak, worden hier behandeld. 1. Empowerment-beleid is geen verbetertraject Een werkgever vindt dat een werknemer niet goed functioneert, ondanks begeleiding, coaching en wekelijkse gesprekken en verzoekt de…
End of content
End of content
© 2024 People & Payment - Website door Edvertised Media
