Marjolijn aan het woord

People & Payment is als één warme familie

Marjolijn het Lam, 24 jaar, is inmiddels 3 jaar werkzaam bij People & Payment. In september 2019 is ze begonnen als medisch secretaresse en inmiddels doorgegroeid tot casemanager. Ze is gestart met een 32-urige werkweek, maar sinds april 2022 fulltime in dienst.

Marjolijn vertelt: “Via Indeed ben ik bij P&P terechtgekomen. Al vanaf het eerste gesprek met Mark en Said voelde ik een klik. Na er ongeveer twee jaar te werken kwamen zij met een voorstel: mezelf omscholen tot casemanager. Die kans heb ik gegrepen, en daarom volg ik nu een extra opleiding ‘Regie op Verzuim’. Het is fijn dat ik mezelf kan ontwikkelen en doorgroeien.”

Blije klanten

Marjolijn vertelt enthousiast over hoe haar werkdag eruitziet. “Ik start met mijn mail, stel prioriteiten en werk aan dossiers voor klanten. In mijn werk heb ik veel contact met werkgevers en daarin geef ik met name advies over verzuimdossiers. Het is ontzettend leuk en afwisselend werk.”

“Als ik merk dat klanten écht tevreden zijn, dan is mijn werkdag geslaagd. Voor mij speelt communicatie hierin een sleutelrol.”

Doorgroeimogelijkheden

Zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden? “Binnen dit bedrijf zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden. En alles is bespreekbaar, ze staan overal voor open. Ik focus me nu volledig op de rol van casemanager en dat bevalt prima.”

Erkenning, warmte en flexibiliteit

Dat klinkt alsof je goed op je plek zit? “Ja, het is niet zomaar een werkgever. Je krijgt hier echt waardering voor de dingen die je doet. Het bedrijf in drie woorden? Erkenning, warmte en flexibiliteit. Ook de arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend in orde.

“Er zijn geen eilandjes, iedereen heeft aandacht voor elkaar. Het voelt voor mij als één warme familie.”

Kantoor en thuiswerken

Hoe is de combinatie kantoor en thuiswerken? “Hier is de regel dat je 50% aanwezig moet zijn en 50% thuis mag werken. Ik moet tussen 1 en 1,5 uur rijden, dus ik werk 50% thuis. Veel collega’s gaan vrijwel dagelijks naar kantoor, dat zegt genoeg over dit bedrijf.”

Teambuilding

En wordt er nog wel eens iets leuks georganiseerd? Soms zijn er spontane borrels en twee keer per jaar wordt er een activiteit georganiseerd. Lekker uit eten, bowlen of een cocktailworkshop en ieder jaar vieren we Sinterkerst en nieuw. Geen verplichting, wel leuk!

Voel je welkom

En waarom zou iemand bij P&P moeten komen werken? Er heerst hier absoluut geen klaagmentaliteit en je weet wat je aan elkaar hebt. Als je in een warm bad terecht wilt komen en van aanpakken houdt, dan is dit de juiste werkgever voor jou. Je wordt er ook goed voor beloond. Ik ben echt lovend over dit bedrijf, dus voel je welkom!